大学生在找工作的时候，总是容易遇到各类困难，但是在找工作的过程当中，只要大家能够认真把握，用心面对，总是会找到让自己“咸鱼翻身”的机会。

大学生找工作的时候，最重要的是应该做出来适合自己的简历，只有这样，自己才能够在招聘的过程当中，获得更多的机会，让HR对自己感到满意，从而获得入职的机会。

不过，并不是所有的毕业生，在制作简历的时候，都能够抓住重点，有的时候，可能会因为什么地方做得不合适了，所以就很有可能会导致自己的简历，在找工作的时候，直接被“刷掉”。

“这类大学生的简历基本不看”，资深HR透露原因，但愿说得不是你！

一位资深的HR分享出了自己在面试的时候，最不喜欢什么样的简历，希望可以给各位毕业生们提个醒，自己不要这样做。

他表示，自己在面试的时候，遇到过一位毕业生，在写简历的时候，洋洋洒洒写了很多内容，字迹虽然很工整，但是仔细看，却觉得“没有看头”，

因为她写了很多关于自己在大学里的优秀事迹，比如在学校的某次比赛当中，自己得到了优秀奖，在某次活动中，自己班级得到了鼓励奖等，这些其实说白了，都是一点含金量都没有的奖项，写得再多，对于找工作都是没有太大的帮助的。

这位HR表示，自己看了半天，也没有看到什么重要的内容，感觉好像是在浪费时间一样，所以在遇到这样的情况以后，在以后的面试当中，如果再遇到简历密密麻麻写了很多内容，但是一眼看上去却都无关紧要的情况时，基本上这类大学生的简历，他都不会去看。

如果自己的简历不被HR认可，那么大家想要获得这份工作的机会，自然就会很小了，所以，也希望从今往后，大学生们在找工作的时候，能够避开这样的写简历方式，也但愿这位HR说的不是你。

什么样的简历会让HR眼前一亮？毕业生可以试着这么做

没有废话和错别字，重点突出，言简意赅

在招聘的过程当中，有的时候可能会存在很多毕业生同时竞争一个岗位的情况，所以面试的人也会比较多，因此，那些存在错别字、废话、以及啰嗦的简历，可能根本没有时间去细看。

如果大家还是从普通的院校毕业的，在学历方面也没有明显的优势的话，这样的简历自然也不容易被认可，所以还是希望毕业生在写简历的时候，能够做到言简意赅，重点突出。

自我评价真实自然，且围绕岗位招聘核心

一般情况下，简历上都会有让毕业生写自我评价的地方，希望大家可以结合自己的情况，做出最真实且自然的评价，不要夸大其词，更不能吹牛，当然，大家也需要在写的时候，围绕岗位招聘的核心要求来写，这样才会让自己在招聘的时候胜算更大哦！

除此之外，笔者建议大家，针对不同的岗位做不同的简历，这样也可以更好地将自己的优势展现出来，这样也会便于企业根据大家的实际情况，做出更加适合的选择。

毕业生找工作时要学会揣摩用人单位的心思，才更容易在面试时脱颖而出

对于毕业生来说，如果想要在找工作的时候脱颖而出，大家应该学会揣摩用人单位的心思，比如在招聘某个岗位的时候，大家其实可以根据用人单位的招聘要求，以及工作内容，来揣摩出用人单位到底想要招聘到什么样的员工。

如果要求特别多，可能是想要找到一个工作能力强，而且工作很自信的员工，如果给出的薪资待遇比同行业高，也可能是企业对于招聘的员工要求特别高。

所以，大家也要学会从这些方面揣摩出一些新的东西出来，这样大家在准备简历的时候，就会变得更加有针对性，在面试的时候，自然也知道自己应该多朝着哪方面做准备了。这样找到满意的工作的可能性，也会变得更大一些哦！

笔者有话说：

笔者希望，所有的毕业生，都能够重视简历的制作，因为这是用人单位了解大家最重要的方式，如果不想还没有面试就被淘汰，大家就应该多用心一些。

避开那些写简历的“雷区”，努力展现自己的优势，只有这样，自己才能更加容易被用人单位重视，未来的发展，才会越来越好！