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央企待遇如何?毫不遮掩告诉你

2020-05-10    
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前文说过,楼主在某央企下面的三级子公司工作,因为做的是信息化工作,所以一直待在公司机关,从外聘转为正式员工这个过程中,待遇也一直在变化。
最开始外聘的时候,最初工资只有四千多,好在包吃包住,不然在一线城市几乎没办法生存。
后来企业强调外聘员工和正式员工同工同酬,这个时候工资变成了两部分,基本工资两千多,绩效工资也是两千多,都是最低标准,加起来大概能拿到五千,当然这是拿到手的,五险一金什么的另算,大概也是两千多。
到转正之后,基本工资变成了三千多,绩效工资拿平均数,大概也是三千多,加一起能有七千上下,五险一金变成了五险二金。
所以说外聘和正式员工说是同工同酬,其实还是有一点小小差距。
机关工资一直比较低,项目部就要强多了,加班费加上技术津贴什么的,加一起可以拿到一万出头。
工程单位呢,有人说机关好,有双休,但我不喜欢待在机关,但因为职业问题,申请下项目,一直都不批,主要是没人可以替换岗位。
说完工资再说说福利吧,其实没有你们想的那么夸张,也就节日的时候发点洗发水洗衣液之类,加起来不超过两百,像春节什么的有五百,东西自己买。
还有些电话费补贴,高温补贴,基本聊胜于无。
机关不包住,另每月有一千住房补贴,这个远远不够,就楼主目前租的房子,每月两千五,两人合住,加上水电费,每月倒贴进去五百左右。
年终奖的话,去年就多发了一个月工资,大概四千块钱,唉,其实挺少的。
综上所述,把所有的工资福利社保等加起来,每月勉强破万,以头条的平均工资,应该拖了大腿。
以上是楼主作为基层员工的薪资,科级的话,收入得再翻一倍,处级大概年薪三十万往上。当然这些仅仅是本单位的情况,仅做参考。

央企待遇如何?毫不遮掩告诉你

 


嗯,我想想还有啥…算了,没有了!

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