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人在职场,领导最爱提拔这四种人

2021-11-23    如风轻似云淡
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人在职场,提拔重用一个人,往往是一把手说了算。因此,在干好工作的前提下,与领导搞好关系,成为“职场生存”的一个重要法则。

并且,真正厉害的人,不管谁来当“一把手”,他都能如鱼得水,深得领导欢心,这就并非擅长溜须拍马那么简单了。

其实,领导作为一把手,他也迫切地希望下属中有脱颖而出的“干将”,尤其是以下这几种人,如此,他也才会有“左膀右臂”,无往而不胜。

人在职场,领导最爱提拔这四种人

 

01

文采飞扬的“笔杆子”。

人在职场,领导的日常工作,“开会”是个重头戏。各种部署会、总结会、座谈会层出不穷,体现一个领导是否有大格局、有大气度、有大不同,领导讲话就是重要体现。

有的领导,自身是做文字秘书出身,自然是锦心绣口,出口成章。但随着公务繁忙,也亟需一个能力与才华相当的“笔杆子”做助手。

找到一个能与自己“合拍”的人,并不容易。而对于一个不擅长写材料的领导来说,更加迫切需要找个“笔杆子”为自己“撑门面”。

因此,职场上,那些文采飞扬的“笔杆子”,是为数不多,靠“硬本事”吃饭的人。他们也许毫无背景毫无关系,为人也一点都不“灵泛”,但就是踏实好学、爱钻研,写各种材料,都得心应手。

这样的人,一旦被领导发现,哪怕本身处在最底层,也会很快,被破格“重用”,成为领导的参谋和智囊团成员。

加上每一次对重大稿件的研讨、修改,彼此愈发磨合、愈发默契。到最后,这样的“笔杆子”就成为领导最依赖的人。也能跟着领导的提拔,而“顺道”跟着去往更高的平台。

人在职场,领导最爱提拔这四种人

 

02

揣着明白装糊涂的人。

职场上,很多事情,都只能看破不说破。尤其是出于工作关系,有的人不得不和领导走得很“近”,也知晓了领导的“秘密”,如果守不住口,则很快会被领导换掉。

比如领导的司机,单位的会计、出纳等,他们往往掌握了领导的“底细”。

很多事情的来龙去脉,其中牵扯到的复杂的人际关系往来,都有可能是领导“私心”或“偏好”的体现,也涉及单位的核心机密,一旦走漏了风声,就会造成难以收拾的不良结局。

因此,这些人,往往都是揣着明白装糊涂的人。对于有好事者的种种追问,他们要么一脸无辜地说:“我不知道你在说什么。”要么呵呵一笑,转身就走开了。

由于做到了“群处守住口,独处守住心”,领导渐渐地也会把他们当成“自己人”,形成一个“小圈子”。

那些不便于公之于众的事情,领导也只会和几个“信得过”的人商量,因为长期“风险共担”,哪怕领导异动之后很多年,彼此都还保持着密切的联系,能帮上忙的,他们也会竭尽全力去帮。

人在职场,领导最爱提拔这四种人

 

 

03

在酒桌饭局上会来事的人。

每个单位,都免不了有公务往来的各种应酬,那个能够在酒桌饭局上主导气氛、把握节奏的人,往往会让领导觉得如释重负,很有依靠。

首先,是点菜有水平。在有限的接待标准下,既要点出当地的“招牌菜”,又要投其所好,菜品不但要荤素搭配合理,适合对方的口味,还要彰显出对方的身份、地位。

其次,是能“搞气氛”。当一道道菜端上桌,这“会来事”的人,就能借着看似简单普通的菜肴,编造出一套套说辞,表达对来宾的欢迎、奉承。又能从对方的应答中,不断找到对方的兴趣点,适当延伸出新的话题,让原本沉闷的饭局,变得轻松活泼,或者是充满了文化内涵。

再次,是善做“酒”文章。有些饭局,吃到最后,就是喝酒助兴。主客双方,光是敬酒就有种种说辞,哪怕酒量不好,身体不允许,可只要端了杯,就不得不一直喝下去。而那个左右逢源的人,此时,俨然就成为整场饭局的“把控者”,他既能千杯不醉,又能让别人甘心情愿地陪着一起喝。

这种平常干工作找不着北,却最会陪客吃饭的人,领导也很是器重。哪怕平日里,不与之多往来,但私底下,交情不是一般的好。

因为,他们也是帮领导“挣面子”的人。

人在职场,领导最爱提拔这四种人

 

04

沉稳睿智的“发言人”。

小时候,我们学过一篇课文《负荆请罪》,讲述的是战国时期,赵国大臣蔺相如和廉颇合力效忠赵国,辅佐国君对抗强秦的故事。

蔺相如,携带和氏璧入秦,面对秦王“以十五座城换和氏璧”的出尔反尔,当庭力争,临危不惧,最终完璧归赵;在渑池之会上,他善于应对,让赵王免遭秦王屈辱,维护了赵国的尊严。

这两件事情,让赵王对蔺相如格外器重,赐予他的职位比老将廉颇还要高一个等级。对此,廉颇不服,总想羞辱蔺相如,但蔺相如始终容忍谦让,委曲求全,廉颇被这种“深明大义”所感动,最终负荆请罪,两人和好如初。

其实,每个单位,既需要“廉颇”这样的做具体业务的得力干将,更需要一个能充当“发言人”的沉稳睿智之人。

在与外界打交道的过程中,他能很好地推介本单位的各项业绩,也能巧妙地化解外界对于本单位的偏见和认识误区,融洽关系。

这样的人,往往是一个单位的“脸面”所在,自然会被领导寄予厚望。

人在职场,领导最爱提拔这四种人

 

05

结束语:

人在单位,如果你也想得到领导的器重和提拔,不妨先向这些人学习,取长补短。

当然,也许会受到奚落和打击,会遭受排挤和污蔑,有人真心帮你,有人虚情假意,种种情态,你都不得不坦然面对,并学会从容应对。

正如作家张小娴所说:“这一切都是生命的礼物,无论你喜欢与否也要接受,然后学着明白它们的意义。”

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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