试用期必须为员工缴纳社保【试用期不是白用期！关于试用期，这些陷阱要小心！】①先试用再签合同：试用期包含在劳动合同期限内；②试用期成“随意期”：试用期最长不超过6个月；③试用期不发工资：应支付不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%；④试用期不上社保：在试用期内应享受法定的全部劳动保障权利。对于试用期，你了解多少？戳图了解关乎你的权益，转发周知！（@人民日报 ，LS）
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来源： 每日经济新闻
