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这几个离职原因HR最嫌弃,请慎用

2020-06-23    
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最近疫情,现阶段离职和找工作的人都特别多,面试的时候我们首先面对的就是HR了,很多人都说,在面试的时候,最免不了的一个问题就是:你离职的原因是什么?

而很多人就是因为这个问题而和意向公司无缘,讲师网告诉您:想要面试成功,这几个离职原因请慎用!

1. 上家公司发展的不好

有的朋友会说自己的上家公司如何如何的不好,好显得自己是没有错误的,把所有的错误都给了上家公司。

但这样说,只能HR认为你的能力不行,然后把所有的责任推给了公司,说另一家公司的坏话是有风险的。

你可以说,自己的发展和公司的发展规划不适合,公司调整了发展路线,但是自己和自己发展方向不一致,这样一来,你离职确实是因为公司的调整问题。

2. 自己的能力不被认可

在离职原因中,还有的朋友会说自己能力不受公司的认可,但是自己的能力很强。

如果你这样说的话,只能说明你这个人不务实,怀才不遇谁都有,但是你要根据自己的能力去发展,而不是只空怀有能力,而不实用。

你可以说,自己因为要买房之类原因需要一个大平台,这样一说,即表示你有能力,还会表示你很珍惜现在的工作机会。

这几个离职原因HR最嫌弃,请慎用

这几个离职原因HR最嫌弃,请慎用!

3. 家庭和自己工作冲突

很多朋友会说,自己的家庭和工作受到了冲突,特别是一些女性朋友,这其实是对我们的工作十分不利的。

你可以说,上家公司的距离原因,所以离职,尽量不要说有关冲突一事。

4. 在一家公司待太久了,自己职业发展不好。

既然对自己职业发展不好,为什么还要待很久呢?

你可以说,因为自己职业瓶颈问题,工作太安逸了,没有发展空间,所以离职。

5. 公司的团队不融洽

你说的公司团队不融洽,到底是因为确实是团队的问题,还是因为你自己是一个不合群的人呢?

你可以说,自己想要跳出职业舒适区,不要说因为团队的问题,这样的问题说一个错一个,所以尽量不要说。

这五个原因,HR最嫌弃,该如何说出这些原因,你学会了吗?

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