最近，你是否接受了一份新工作？

很多人这个时候做的第一件事就是打电话给自己最好的朋友，制定一个庆祝计划。

但在你为最近的成功干杯之后，你可能发现，由于自己没有好好处理前后的关系，让自己进入了一个陌生而尴尬的境地。

跳槽的正确仪式是什么?

你需要为新工作做些什么准备?

你要知道，尽管每个人情况不同，但职场的行为方式是可以借鉴的，有些事情可以帮助你更顺利过渡新旧职业。

以下是你需要知道的五件事：

1.离职前，安排好离去方式

告诉老板你要走了，你可能会感到有点紧张，这是可以理解的。

但很可能，这不是他今年收到的第一份辞职报告。

如果你的老板很好，他会希望你在职业上得到最好的发展，也会为你的新机会感到高兴。

如果他态度冷淡，也不必太过上心。

尽管你很想把这个消息告诉你最好的同事，但在你弄清楚你的老板打算如何处理这个消息之前，还是不要太激动。

根据你的情况，他可能会制定详细的工作交接计划，期望从员工身上得到最真实的离职原因。

在你透露消息之前，确保你知道你的离职将如何宣布，给双方留下台阶。

2. 开好离职证明等文件

离职证明和解除劳动关系合同书是你结束这一段工作关系的最佳证据，一旦你递交了辞职信，会有很多文书工作等着你。

做好这些文书工作，不要让隐藏的漏洞影响你以后的职业。

如果你现在的公司需要一份正式的辞职信，请仔细阅读劳务合同，按照规定提前提交离职申请。

用人单位有义务协助你进行社保关系的转移，如果你打算继续享受你的五险一金，确保你足够了解相关政策法规。

最后，你应该了解一下，将你的五险一金社保关系转到新雇主那里所需要的过渡步骤。你最不希望发生的事情，就是因为跳槽影响你的社保待遇和个人落户购房资格。

3.明确你的工作转换计划

你的老板对员工的离职有足够的心理准备，不必担心你离开后你的职位会被如何处理。

所以，你能做的最好的事情就是积极主动地配合交接，给老板提供更多具体的细节，告诉他你将如何转变你的日常职责。

安排一个会议，讨论你的想法，谁最适合在这段时间接手，然后给出一个具体的时间表，你将给谁交接什么内容。

这让老板知道你有一个完备的离职计划，从最重要的任务到最平凡但必要的的事情都包括在内。

4.与你的新雇主保持联系

即使你已经签署了入职协议书，并确定了开始工作的日期，你仍然应该在过渡期与新雇主保持联系。

例如，你的新雇主要求进行背景调查，那么你必须确保及时在入职培训前提交所有必要的证明文件。

如果你收到人力资源部的信息，你应该立刻和他们确认接下来的相关事宜。

不管你的新雇主需要什么，都要尽快处理好，长时间的单独交流并不能传递出好的信息。

如果你的同事找到你，一定要给他们回邮件，告诉他们你是多么高兴能成为公司团队的一员。

所有这些额外的接触都将有助于缓解入职第一天的尴尬。

5.充分利用你的休息时间

如果你能在跳槽后有一小段休息时间，即使只是一两天，也要好好利用。

最重要的是，试着整理一下你的生活。

你会学到很多新东西，所以你最不用担心的，就是家里会有一个脏兮兮的公寓或空空的冰箱等着你。

利用这段时间来打扫、整理、去超市购物、洗车，做一些你以前没有时间做的烦人的事情。

有始有终是一个职业人的素质，而好聚好散是一门艺术，跳槽前，千万要做好这五件事，你记住了吗？