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2020不要轻易离职,慎重思考再做决定,这些现象已经出现

2020-05-08    
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随着疫情的逐渐稳定,我国的企业逐渐复工复产,人们也逐渐回到了自己的工作岗位上,重新成为“上班族”。
提到工作,可能是有人欢喜有人愁,企业逐渐稳定下来的,员工们还相较于踏实、安心,而很多企业在面对困难之时,难以支撑不得不裁员,甚至是直接宣布破产解散,这对于丢失工作的人来说更是难熬,更不用说那些年前辞职的人是过了一段多么艰难的时光了。

2020不要轻易离职,慎重思考再做决定,这些现象已经出现

 

如今,很多人都重新步入了找工作的路上,一份工作甚至吸引了很多人来竞争,找工作变得很困难。
甚至一度“招工难”的各大工厂,最近都出现了“人满为患”的情况,甚至出现了不少人“争抢”同一职位的情况。不难发现,最近各大求职平台已经变得非常火爆,每天都有“无数”人把简历投出去,但很多时候都是等啊等,然后就没什么消息了。
这种情况,让很多曾有辞职念头的人变得“小心翼翼”起来,是不是还需要等一等?我国疫情已经得到良好控制,为什么让找工作还这么难?

企业尚未完全“恢复”
在我国“停工抗疫”期间,许多企业的发展受到了很大的影响,尤其是餐饮业、旅游业、服务业、酒店等行业,受到了严重的“冲击”,说这段时间是“零收入”也不为过。
虽然疫情在中国得到了“有效控制”,但并未完全“散去”,很多行业仍将受到影响。许多餐馆在重返工作岗位之前就已经开始了“裁员”计划。甚至很多企业在返工后,就开始了“裁员、减员计划”,通过多种方式来降低经营成本。对企业来说,这也是一段艰难的时期。

现在很多企业在疫情期间,遭受了不同的影响和损失,需要一段时间才能“恢复”。所以为了降低运营成本,最近很多企业都减少了招聘。
此外,许多年前辞职的人在疫情期间没有再找工作,随着疫情逐渐得到控制,重返工作的人在增多,这也增加了社会职位竞争的压力。

不仅是我国一些企业在裁员,像是美国等疫情正在爆发的国家,很多企业裁员减员更是严重,像是疫情冲击下的特斯拉,企业宣布将解雇所有非必要员工,并对正式员工实行减薪,从4月13日起直至二季度末。这就可以看出面临失业的人不在少数,很多人都有着失去工作,没有收入的风险。
社会岗位减少
目前,国外疫情较为严重,国际需求减少,导致许多中国企业订单减少。在这种情况下,许多企业对劳动力的需求大幅降低,裁员或不招人已成为“常态”。特别是许多中小微企业,对人才的需求大幅减少。
许多人认为被压抑的消费能力会在疫情爆发后“爆发”,但这还没有完全发生。现在我们的消费能力正在缓慢增长。像是随着企业的复工复产,很多餐厅慢慢迎来了客人,尤其是在大城市,随着人们逐渐步入工作,来餐厅吃午餐的人在不断增多。就连去商场逛街、借充电宝的用户数量都有所回升。
市场逐渐恢复
从这也可以看出,随着时间的推移,我国社会“运转”将逐渐恢复到正常水平。很多遇到困难的产业也会不断升级,逐渐恢复。像是房地产行业、汽车行业等引起直播卖房方式,吸引刚需者,消费者有所上涨。
随着时间的推移,社会在不断向前发展中,就业形势逐步好转,地方返工速度将加快。我国各行各业的需求也会增加,各大企业又会重新进行招聘。
不论是什么时候,离职都是一件较大的事情,不要轻易选择,慎重思考后再做打算!

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