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工作出现问题,怕挨骂不敢汇报?三种情况快汇报,不然越拖越糟

2020-04-23    
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工作出现问题,怕挨骂不敢汇报?三种情况快汇报,不然越拖越糟

身在职场能够做出成绩,实现坐上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走向人生的巅峰,是多少人的职场梦想。

所以,给领导留下一个好印象,对职场人士来说,就变得十分重要了。

在职场中,我们总是希望让领导看到我们解决问题的能力,看到我们所做的成绩,不希望领导看到自己在工作中的短板和不足。

同事小王,是一个积极向上的员工,因为工作能力强,领导将他提拔至管理层,成了公司的一个中层领导。他总是希望能够得到领导的重视,让领导看到自己的成绩。

一次,上级领导要来公司检查他们部门的工作,小王在得知消息后,一心想让领导看到自己的表现,并没有向自己的上级汇报,结果因为经验不足,没有把迎检工作做好。

不仅让自己带领的部门受到了惩罚,也连累了整个公司,小王受到降级处理,差点被公司开除。

像小王这样的例子,在职场中还有很多,主动承担工作责任,帮助领导分忧,本来是一件好事,但是,对于自己承受能力范围之外的工作

还是应该第一时间向领导汇报,以防工作中出现差错,最终,赔了夫人又折兵。

所以在日常工作,遇到有些特定的问题时,一定不要自己硬撑,即使硬着头皮,也要立刻向领导汇报,避免问题越拖越糟糕。

在职场上,遇到这三种情况,一定要马上向领导汇报,防止问题恶化。

第一,问题超出自己的能力范围。

在工作中,有担当和责任意识,是一个优秀员工的表现,对于自己能力范围之内的工作,承担自己相应的责任,是一件值得肯定的事。

但是,超出自己能力范围的问题,则要第一时间向自己的领导汇报,防止问题一拖再拖,变得糟糕,最终一发不可收拾。

俗话说的好,屁股决定脑子,一个人所处的位置,决定了他手里所掌握的权利,也决定了他所能思考和处理问题的高度和广度。

无论是作为中层领导,还是作为普通职工,在遇到超出自己能力范围内的问题时,不要想着以一己之力去承担,因为你的权限还没有达到,所以没有这个能力去承担。

即使侥幸能够处理好,也不会因此而得到功劳,反而是一种越级的表现,会受到领导的诟病。如果处理不好,那么肯定会给公司带来很大的损失,甚至损失会大到你无法承担,最终,受到很大的惩罚。

第二,预感可能会招来投诉的问题。

大部分的公司和企业,都会面临着和不同类型客户沟通的问题,如何处理好与客户的关系就变得很重要。

投诉,对于每一个公司和企事业单位来说,都是一个棘手的问题。

投诉如果处理不好,不仅会对处理投诉的个人带来影响,还会使整个公司或企业的名誉都受到损害。

所以,当预感到,可能会招来投诉的问题时,要第一时间向领导汇报,告诉领导问题所在,并将自己所预感到的问题,一五一十的向领导进行阐述,让领导提前了解问题的存在。

而这种做法,不仅不会让领导怀疑你的工作能力,反而对问题的解决有很大的益处。

首先,领导了解到你对于投诉的预料,会对你的工作能力有所肯定,作为领导,他会调用一切力量,来一同解决这个问题,那么投诉就很有可能在来临前被解决掉,而你因为帮公司解决了投诉问题,就成了有功之臣。

其次,提前向领导报备,让领导心里有所准备,那么这个投诉问题就成了整个公司或部门所面临的问题,当投诉来临的时候,领导也不会把这个错误算在你身上,你也不用为投诉而承担责任。

所以,预感到可能会招来投诉的问题时,即使是硬了头,也得立刻向领导汇报,这样才能避免问题的进一步恶化,也防止自己成为投诉问题的承担者,两全其美。

第三,内部矛盾影响工作进展。

在职场中,每个人都有自己的职位安排,术业有专攻,只有大家齐心协力,工作才能圆满的完成。

而工作中,出现团队的内部矛盾,也是屡见不鲜,在遇到这种问题时,首先要做好自己的工作,防止自己成为问题中的一部分,其次,要向领导汇报团队的内部矛盾,让领导对于矛盾情况有所了解,以免内部问题越来越糟,影响工作进程。

有人的地方就会有战争,职场从来都是硝烟弥漫,而所谓的内部斗争,在很多单位都存在,但如果内部斗争影响到工作,就一定要向领导反映,让领导查明斗争真相,并对问题进行解决。

一味的隐瞒,只会影响工作进度,要知道在一个团队,一个人工作做不好,整个团队的成绩都会受影响,而如果不把内部矛盾问题及时的向领导反映,最终影响工作成绩,只会让领导觉得这个团队中的每一个人工作能力都不好,最终,城门失火,殃及池鱼。

在职场中遇到问题超出自己能力范围,预感可能会招来投诉的问题,以及内部矛盾影响工作进展的问题时,要硬着头皮向领导汇报,避免问题越拖越糟糕。

向领导汇报自己的工作,对于员工来说,是一件很重要的事情。很多员工不愿意向领导汇报自己的工作,只是单方面的认为,这是会增加领导的负担。

但却不知道,及时的向领导汇报自己的工作进度,会让领导对于自己的日常工作,有所掌握,能够更加承认你的工作能力,看到你的工作成果,员工也能在向领导汇报工作任务的过程,得到领导的意见,使自己的工作能力能够不断提高,让自己的工作越做越好。

你也觉得在职场中遇到问题超出自己能力范围,预感可能会招来投诉的问题,以及内部矛盾影响工作进展的问题时,要硬着头皮向领导汇报,避免问题越拖越糟糕嘛?你怎么看待这个问题?欢迎分享说出你的观点。

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来源: 闫湘

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