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比起没能力?更怕你成为职场巨婴,毁了职业生涯!你有吗?

2020-03-27    
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职场中,有的人想法太多,能说的天花乱坠,但却看不到任何的成果。总是给自己找各种各样的理由和借口“时间太赶了”、“难度太大了”而有的人做事毫无目的,所有的努力值感动了自己,抱怨工资低,总看着别人赚钱。有的人眼红身边的人有出色的成绩,飞黄腾达,却四处散播流言,说,他就是靠某些关系才做到现在这样的,他其实做了很多不为人知的事情。……宁可做些“毁掉他人”的无用功,也不愿意多花时间提升自己!明明已经到了成人的年纪,思想和心态却始终和襁褓中的婴儿一样,稍有不顺便“嚎啕大哭”,这样的人,我们称作“职场巨婴”!

 

 

“职场婴儿”一般有以下五种表现

1、拥有一颗玻璃心。

新进公司的员工,因为领导还不知道你的能力,所以很多时候回让你做一些打杂的事情,例如:拿外卖,买咖啡,取快递,还有一些杂事,你就会觉得委屈,觉得自己名牌大学毕业,坐着小时工的事情,一度暗骂。有时候一不小心做错事,被领导或主管说了几句,在微信群里通告批评,立马就辞职,甩头不干了。这颗摇摇欲坠的玻璃心,走到哪里碎到哪里。

 

 

2、遇到问题,总是说“我不知道怎么办”

任何一家公司的老板找你来,是希望你来帮助公司解决问题,而不是制造问题的。别动不动就说,这事我不会,我没学过,我不专业。有的甚至问,老板,你觉得我该怎么做?公司不是家庭,也不是学校,更不是慈善机构,没有人无条件的培养你,人人都有应尽的职责,你的使命就是帮助公司找到解决问题,不断实现自我成长的方法。

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3、出来问题,第一时间找“替死鬼”背黑锅

职场巨婴永远有一颗“求宠心理”,他们认为犯错的永远不会是自己,一旦在工作中出现问题,怪天怪地怪身边的人。找一堆借口,这事是谁谁谁告诉我,这个项目的方案是XX提出来的。小李数据给我的时候就是这样,我只是直接复制了……,出现问题丝毫没有承担风险和责任的心。

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4、不愿离开“舒适区”,墨守成规

“这次的预算不够,这个活动办不了”。“我没有经验,写不出来深度的文案”,“我不擅长做这个,你找XXX做吧”这群人通常会选择自己“容易走”的那条路,从来不想如何让自己突破成长。挑战新的职责。只是他们没有想到,现在偷得每一个懒,以后都要加倍奉还的。

5、主动性,效率太低

公司安排的工作,收到指令不回复。觉得我已经看到了就可以,没有必要做回复了。遇到问题不及时反馈。不清楚不明白的也不问,总是一声不响的按照自己的想法做出“不合格的作品”。要是因为自己某些事,贪玩没完成工作会说“能晚点交吗?我的事情太多做不完……”其实根本就没有放在心上去做。

职场巨婴,会因为自己的无知,长久下去,毁了自己的职场发展道路却全然不知。都是成年人了,可还每天做着“巨婴梦”:少干活,多拿钱,多升职。网络上甚至有人总结一句话:我只想找一份钱多事少离家近,数钱数到手抽筋的工作,很多人回复:你凭什么?

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来源: 娱乐从珊

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