老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答
如果有天领导问你“忙不忙”，你会怎么回答？
初到职场，遇到这个问题，小白一般会给出这样的答案：
领导：叶子，你现在忙不忙？
你：嗯嗯，在忙，什么事？
领导OS：就那么点工作，怎么还在忙？那这个重要的方案，还是给别人吧。
第二天。
领导：叶子，你现在忙不忙？
你：不忙不忙，有什么事您说。
领导OS：哎呀，看这孩子的状态，是不是工作不饱和呀？
不得不说，忙不忙还真是职场的死亡之问——
说忙吧，怕错过好机会。
说不忙吧，怕领导趁机派杂活给自己。
那么，我们应该怎么做呢？
最佳答案就是：看情况。
因为在不同情况下，领导问出的这句话，意思也会完全不同。
1、 路上偶然遇见
这个时候领导问你忙不忙，完全不用紧张过度，偶然遇见，他只是把这句话作为一种打招呼而已。
就和问你 “吃饭了吗？”差不多。
那么你的回答，也就不用一板一眼的说“忙”或“不忙”。
简单道一句好，然后表达感谢关心就好。
如果你们是在电梯里遇见，时间较多，就可以说的比较详细了：
“谢谢领导关心，最近接手了xx项目，目前进展是xxxx，数据表现是xxxx，接下来打算xxxx……”
一次简短的工作汇报就完成了。
不仅详细说明了自己目前的工作情况，便于领导统筹安排，也可能获得领导的一些很不错的建议。
2、聊工作时突然提及
这种情况下，领导多半也是顺口一问。
可能在关心你的身体，想知道你最近累不累，也可能聊着聊着，想到有件别的事可以让你去做。
总之，是善意的。
领导善意，你就千万别竖起围墙，顾头顾尾，躲躲闪闪，反而把关系弄生分了。
我们的应对方法，依然可以是表示感谢+汇报工作。
本来就在聊天，时间应该很充裕，那我们就可以把自己手上的工作都列出来，重点是有什么想法也趁机提出来，让领导对你的情况有比较清晰的认知。
领导对你有善意，就会为你着想，考虑你的情况去做安排。
3、 在你工作时特别找到你
这种情况就比较特殊了。
不过，还是那个准则：不管你是真忙还是不忙，都不重要，无需正面回答。
最为关键的是，你需要和领导明确两个问题：
领导到底有什么事儿。
随着领导引出具体的工作，你的注意力也要放在具体的事上。
仔细思考这件事该怎么做，需要投入多少精力，需要产出什么结果。一定要跟上领导的节奏，不明白的地方就直接问。
千万不要现在模棱两可，影响之后的项目进度。
明确这件事的紧急程度。
领导要派的很可能是急活，但也可能不是，所以要搞清楚。
如果是急活，有多急？是否需要停下你手中正在做的事，先做这件？
注意，千万不要自己私自做决定，要让领导来做决定。
无论先做哪件，都要让领导明确知道每件事的完成时间点。
因为有些领导经常记不住自己布置的工作量有多大，回头就开始各种催。
如果你傻傻的全接下来，不跟领导沟通，只知闷头干活，很可能出力不讨好，领导还怪你做事慢，所有事都要靠他催。
其实，在职场中，关于忙不忙的问题，我们可以坚持3个原则作为基本逻辑：
1、主动让领导知道你在做什么，而且工作安排很充实。
2、主动让领导知道你对工作的想法和看法，争取他的帮助。
3、你的工作安排，你来提建议，让领导拍板。
在这个过程中，你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导。
你要是领导，也会喜欢这样的下属吧。
其实话说回来，既然领导能够问出“忙不忙”，就说明他对你的工作没有特别了解。
在思考应对方法的同时，我们最好还是要反思下：
为什么你没让领导充分了解自己？
职场上下级关系，就像空间站和地面中心，下属在一线冲锋，领导在后方指挥，并随时准备提供支持。
所以，空间站就要不断向地面中心汇报当前情况，地面指挥中心要掌握空间站的所有动向。
如果双方断了联系，后果不堪设想。
可能空间站偏离航线，无法及时纠正；可能空间站需要补给，没能及时提供；可能地面中心需要空间站执行一项任务，空间站不知道。
同样道理，在职场上，下属也要不断向领导汇报当前工作进度，方便领导给你纠偏，或及时帮助你。
主动写日报、周报、月报，就是最好的方式。
这不是为了领导，正是为了保护你自己，降低你的风险。
无论到什么时候，主动让领导了解你，才是一个优秀员工的基础能力。
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来源： 文娟滴励志语日结
