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领导让你做这六件事,说明是真的信任你,抓住机会,事后能升职

2019-11-28    
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想在职场中有好的发展,离不开领导和同事的帮助,遇到一个好的领导,能让你少走很多的弯路,更快的实现财务自由。有人常说千里马易得而伯乐难求,自己辛辛苦苦的工作,努力的提升自我,可遇到的领导都是睁眼瞎,只会信任那些溜须拍马的小人,不提拔努力的员工。当领导愿意在工作中给你安排这六种事情时,一般都是信任你的表现,只要能够做好领导安排的事情,一般都能抓住晋升的机会。

领导让你做这六件事,说明是真的信任你,抓住机会,事后能升职

 

一、工作外的私事

不要以为领导很麻烦,明明都已经下班了,还非给你找事情做,要是工作上的事情还好说,偏偏是些给领导制作表格之类的杂事,让人憋了一肚子的火。有的人耐着性子当了几天免费的义务工,然后就和领导撂挑子不干了,自然也就和升职无缘了。不要以为领导是看你好欺负,也许人家是变相的考察你,看你是否值得重用。

二、主要的任务

要是你长期做的是毫无技术含量的工作,做着任何人都能替代的事情,那你在公司里的存在感一定很有限,说不准哪天就被人取代了。领导要是器重你的话,会给你一些重要的任务,这些任务需要一定的技术含量,以及一定的综合能力。不过领导愿意给你适应的机会,直到你能胜任这份工作,这说明领导有意的培养你,给你更多的竞争资源。

 

三、临时管理员

职场一般有技术性的人才和管理型的人才,有的人适合走技术路线,当个高级的工程师,有的人适合走管理型的路线,担任行政管理职位。不过还有种是临时管理员,一般是领导需要组织手下协作劳动,需要有带头人,临时找个人带着下属做事情。不要以为这个任务谁都能做,其实这很考验你的个人威望。要是你能胜任这份临时管理的工作,说明你的组织能力还不错,有资格担任真的管理员。

 

四、结尾的任务

都说万事开头难,一般任务都是开始很难做,逐渐找到了规律,也就觉得很好做了,往往越到后面越好做。好多人都想着做结尾的任务,不仅仅有现成的经验可以参考,而且还没有多少工作量,出错误的几率自然会很少。要是领导把这种结尾的工作安排给你,那他肯定是在偏袒你,给你立功的机会。为啥要让你有立功的机会,多半是为后面的升职加薪做准备。

 

五、检查验收工作

检查验收工作很吃香,不论到哪里都被人众星捧月供着,生怕你一个不满意,挑出许多的毛病。这个工作不仅仅很轻松,而且油水也很足,能收到不少的额外收入。最关键的是做这份工作的人,一定是领导相信的人,他只有对你很信任,才会把验收这份重要的任务交给你。以后遇到了这样的机会,就要好好的表现,不要只想着捞好处,白白错失良机。而是要把验收检查的工作做好,让领导看到你认真的态度,那你很快就能升职了。

 

六、陪客户应酬

客户是公司的命脉,也是公司的收入来源,半点都马虎不得。一般来说领导对于客户都很重视,从接待到应酬都会认真的考虑,避免给人留下不好的印象。领导通常不会带着员工去面见客户,除非这个人是他的左膀右臂,重点培养的对象。才会带在身边见世面。要是领导带着你陪客户应酬,说明他有意在培养你,同时这也是向外界传达一个讯息,这是我手下的得力干将,希望你们多多关照。遇到了这么好的领导,不要让他失望哦!

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