延迟退休已经在网上传了很多年了，这是一个大家都非常关心的问题，不过目前还没有出台非常明确的规定哦！

如果延迟退休确定的话，会影响就业吗？为什么一定要实行延迟退休呢？保叔带你分析！

一、延迟退休会影响就业吗？

延迟退休实行的是“小步慢走，渐进到位”，并不会简单一刀切的，可能坚持每年只延迟几个月，经过相当长的时间再逐步达到目标年龄。

实际上，影响就业的主要还是取决于经济发展、个人的择业方向与个人工作能力哦！

二、为什么要实行延迟退休？

1、人均寿命延长，人口老龄化加剧

我国现行法定的退休年龄如下表所示：

以上退休年龄的制定，是充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命（当时我国人口预期寿命不到50岁）、男女生理特点等因素。

要知道，发达国家的基本退休年龄都在60到65岁之间，甚至更高。

随着经济的不断发展，劳动条件的改善，我国的人均寿命不断延长，现在的人口预期寿命已达77岁，人口的老龄化问题也日趋明显。

为了适应目前社会发展的需要，相应地推迟退休年龄是必然的。

2、缓解社保基金支付压力

我国的养老金实行的时间比较晚，现在享受养老待遇的人在递增，社保支出大于收入，养老金缺口越来越大，延迟退休可以缓解社保基金的支付压力。

3、缓解企业劳动力缺乏

随着产业结构的提升和劳动条件的改善，老年劳动者能够胜任的工作岗位也变多了，可以缓解企业劳动力缺乏的问题。

有许多经验丰富的医生、科研人员等人才，如果能干先退的话，这也是对人力资源的巨大浪费！

保叔有话说

实行延迟退休是大势所趋，是人均寿命延长、人口老龄化、养老保险可持续背景下的必然选择！

小伙伴们也不用过于忧心，在它真正到来之前，我们只需要调整好自己的心态，好好充实自己，丰富自己的工作技能，不管政策如何变化，自己有硬实力才是最重要的。