记得刚进办公室的第一年，有一次需要通知其他科室一位同事一项工作，打他办公室call没人接，因为工作比较紧急，一把手急等结果。

于是，我就打call给他的分管领导，说该同事不在，询问看项目进度如何，下一步有什么打算。

没想到，不一会这位同事就把call打了过来，上来就语气不好地质问我说，为什么要打call给分管领导，为什么不打他手机？

我当时解释了几句，后来才反应过来，给分管领导打call，岂不是暴露了这位同事的行踪了嘛。再后来，我就记住了那次教训，在机关说话办事一定要小心谨慎，因为你也不知道哪句话就会得罪别人。

现在，我在体制内工作了11年，有了一定的经验和经历，曾得到过热心同事的帮助与指点，也曾被单位老油条骂哭，挨过领导的批评和指点，算是看透了体制内的一些为人处世之道。

在这里，有10条经验分享给大家，等你工作了几年，你就知道真的是良心建议：

1.不要随意得罪人

更不能因为工作得罪别人

工作是死的，不会因为你过度负责而感激你的同事是活的，会因为你的较真而记恨你

2.不要随意抱怨

再不爽也得干，千万不能抱怨一不小心就会骂到你惹不起的人。

背后的大佬，一定会默默观察、掏出小本本认真打分。

要懂得隐藏锋芒。也许你很专业，也许你懂得很多但现实却是很多不是你的工作，也会因为你懂得多而逐渐变成你的工作。

干得多，并不意味着成绩多

更多时候意味着问题多，责任多，加班多。

千万不要做不会拒绝的老好人一定要学会维护自己的利益。

否则你干得多，错得多，吃力不讨好还要被带上好欺负的老实人帽子。

在办公室工作，临时性的工作很多，要学会按事情的轻重缓急去处理，并不是所有的矛盾和问题都需要解决要学会“推、拖、拉”，不然每天临时性工作会占据你大部分时间，你反而没时间去提升自己。

要学会话说半句，只要别人不说破，你也不要说破。

有时候说破了，并不表示你比别人专业，只能代表在有些事情上你成了关注的对象。

在办公室工作，接触的同事和外单位的人比较多，尤其要学会控制情绪，你的坏情绪并不是其他人造成的，别人也没有义务当个沙包承受你的坏情绪。

社会变化之快，我们不得不时刻学习，提升自己的专业能力，否则你就会讲不清、说不过、干不好。

领导可以越级管理，但下属最好永远不要越级报告。

同样也不要轻易许下承诺，很多时候，个人的信用也会决定自己能走多远。

以上十条，条条都有我的血泪教训，今日分享出来，与君共勉!

点个，2022，愿你我不负岁月，在日复一日的积累和沉淀中，与更好的自己相遇。