红白喜事，人情往来，送礼是表达感情的最佳方式。

自古以来，中国就有通过送礼增进感情的习俗，一直延续到现在，许多地方还保持着这样的传统习俗。

然而很多人身处职场，却只懂得通过送礼维系关系，最终往往作茧自缚，害人害己，甚至连累上级。

 

作为成熟且高情商的职场人士，除了知道要通过送礼建立人脉关系以外，还要懂得这10条送礼法则，建立起良好的感情。

这也是退休老领导告诉我的5条送礼法则，非常实用，特别分享给你！

希望你能用在实处，为自己的升职加薪，成功逆袭做好铺垫。

 

 

尊重别人，送礼只站在人情交往的角度，万万逾越界限

随着国家反腐倡廉的工作的推进，但凡是国企、事业单位、政府部门，无论任何人都不能违规违法收礼，这是必须的事。

当然，国家出台法律，并不是让所有人断绝人情往来，而是要以身作则，踏踏实实为人民服务。

在私企层面，作为下属，逢年过节，看望领导和同事是比较正常的事情，但是万万不可逾越界限，给对方增加负担。

千里送鹅毛，礼轻情意重，只需要表达出感情就行，如果你送的东西贵重，不但是给自己增加负担，对方也未必敢接受。

哪怕没有多少钱的东西，但是只要表达出你的诚心和忠诚即可，不能给对方增加负担。

 

 

不要临时抱佛脚，而要细水长流经营人脉关系

有句话叫做，无事不登三宝殿。

在送礼方面，讲的就是很多人平时不交往，真正等到用到人时，才临时抱佛脚，想起通过送礼施恩，换取对方帮自己做事。

俗话说“平时不烧香，临时抱佛脚”，送礼最重要的就是诚心实意，不但不会让人领情，还会让人觉得特别不舒服。

在《影响力》这本书中提到：互惠，意思就是当你给别人施加恩惠时，别人也会以同样的方式回报给你。

在平时，就要懂得通过关系搞好，千万不要势利眼，在需要的时候才临时攀龙附凤，影响自己的口碑。

 

 

注意场合，千万别在公开场合的送礼

许多人在送礼时，往往不注意场合，只顾及自己的面子，却忘记了考虑领导的面子。

尤其是在敏感时期，本来稀疏平常的一件小事，却非要给领导送礼，并且还大摇大摆地走进领导办公室。

这样的行为无疑是给领导挖坑，说难听的，就是既要做婊子也要立牌坊，在职场人多口杂，人多眼杂，送礼还大摇大摆，等于坑了领导。

即便是小礼物，表达心意即可，千万不要虚张声势。

大多数人说好听的是要面子，注意形象。

 

 

投其所好，送的要送到心里

送礼这件事，只看送对，不看送贵。

不是所有的人，对贵重的物品都感兴趣，你送礼，也并非是想给对方挖坑，因此，送礼要学会投其所好，表明心意即可。

在送礼时，不用太贵重，只需要了解对方平时的喜好，根据对方的喜好选择礼品即可，在送礼品时，记得多感谢对方的付出。

不要总是拿礼物表达心意，有时候送礼时候的一句话，才是真正有价值的。

 

 

不要把送礼太随意，没人情不送

送礼讲究水到渠成，并不是所有的事，都能靠送礼解决。

在平时，即便遇到客户给你面子，购买了你推荐的商品，本来是自然而然发生的事，你却非要通过送礼的方式，把销售变质。

只有真正遇到对方帮忙的时候再去送礼，这样你得送的礼才有价值，才会珍贵，随便送礼，只会让别人轻视你。

想想看，一个对你没有恩情的人，随随便便就收到一份礼物，你会害怕不？当然害怕，以为对方要求自己做什么事情。

即便是要求人办事，也要找个中间人先彼此了解一下，千万不要关系不熟就直接送礼，无异于害了自己。

 

送礼是门学问，能够真的送到心坎上的，才是真正的职场高手。

看完这几种送礼规律，你有什么感触，欢迎评论留言我们一起讨论吧！

今日话题：你还有哪些送礼小妙招吗？欢迎留下你的故事！

—— END ——