领导收拾不听话下属的方法集锦，你遇到过吗

多年轻人刚走出校门，仗着自己有才华，很多事情不放在眼里，看不起这个领导、背后贬低那个领导，总之恃才傲物，不服从领导。

但过段时间总是被领导收拾的服服帖帖的，这些领导到底用了什么手段呢？总结起来，领导惯用三招来收拾不听话的下属。

第一种，打蛇打七寸，用力挫伤你薄弱的地方。

再有才的人也会有自己薄弱的地方，你在学校是学生会主席，口才了得，写材料不一定行吧。那就让你天天写，写完让你反复改，改的你没有脾气。

你材料写的好，就让你搞招待，看你在饭局上出洋相。

你不擅长什么，就让你做什么，不用多久，你就像斗败的公鸡低下高昂的头颅。将你的傲气打击的一点不剩。

如果你反抗，那就不是不服从管理了，你可以选择离开或者调岗，也就变相的承认了失败。

第二种，抓住你小辫子，把你小错误放大。

能力再强，心思再缜密的人也都会犯错误，何况刚走出校门的年轻人，难免在工作中犯错误。

如果你是一个不听话的下属，领导就会记住你这个错误，当你不听招呼时就提起这个错误，并且放大错误带来的影响，让你时刻记住你是一个犯过错误的人。

第三种，雪藏你，让你坐冷板凳。

人的能力只有在做事时才能体现出来，如果你自认为自己很优秀，不把领导放在眼里，领导可能明明知道你的长处，但就是不给你安排相关的工作或任务，甚至什么事都不让你做。

他就是让你在冷板凳上待着，让你深刻认识到，地球离了谁都照样转。单位有你没你也是一样的，时间长了你就像泄了气的皮球，在单位找不到存在感了。

你看诸葛亮怎么收服关羽的。

关羽性格高傲、善战、能力超强，诸葛亮初出茅庐时才二十多岁，关羽和大老板又是拜把子，怎么会听诸葛亮招呼。

诸葛亮就是用了以上三招将关羽彻底收服的。

诸葛亮在安排赤壁之战分工时，故意不给关羽安排任务，让他坐冷板凳。关羽不服，诸葛亮顺势让关羽去守华容道。这可就大有文章了。

诸葛亮明知关羽讲义气，曹操曾对关羽不薄，关羽会因为讲义气而放过曹操，讲义气是关羽的薄弱地，方这就是故意挫伤关羽的薄弱地方。

诸葛亮更知道关羽一定会放了关羽，所以故意让关羽立下军令状，有了军令状，等关羽在华容道放了曹操，那就抓住了关羽的小辫子。

关羽再牛，被诸葛亮一套组合拳下来只能俯首帖耳了。诸葛亮不杀关羽是因为以上手段只为了让关羽以后听从自己的调遣，关羽能力确实出众，这才是最重要的原因。

我们作为下属，不要感觉自己有才华而不把领导放在眼里，他能做到那个位置，一定也是有过人之处的。多虚心向领导学习请教，等自己确实翅膀硬了的时候，领导也会对你另眼相看的。

你被领导收拾过吗？你见过领导收拾人吗？欢迎讨论。