在互联网职场社区，一名程序员哀叹自己目前所处的境遇：月薪3万，近两年都是比较好的绩效，有1000的股票期权，但是不知道是否还要坚持下去，上一年做的业务太累了，但是没有成就感，不认同这个业务，工作不开心。
这样的帖子引起了部分同行的眼红与嘲讽：技术P6，30还不错啦，我技术P7两年也就40K；同32，没股票，月薪多一点，感觉还是等股票变现；32岁P7，月薪32k，入职有800股，一点都没到手，感觉没有成就感，不认同这个业务，工作不开心，还有坚持下去的必要吗？大哥，干吧，你知道你目前的情况能让一操场的人羡慕，别不知足了，除非你有更好的工作等着你去做，不然的话还是别瞎折腾了；还好吧，升上去再走吧，出来相对优势不大的。
在职场上每个人都会遇到这样的情景，在一家公司或者是一个岗位上做久了，往往会丧失部分激情，觉得没有成就感，即使在外人看来这个岗位薪资够高，平台够大，后面的发展也可期，但就像围城一样，围城里面的人想出来，围城外面的人想进去。在这个岗位上工作的人可能厌倦了自己的工作内容，或者是看不到未来的发展方向，工作上所获得的报酬已经不能引起工作激情了。
这也是为什么很多程序员工资够高，但是他们仍然选择跳槽的原因，同理，在其他行业这个道理也是一样的。
