经查证，国家出台超龄一次性补缴政策主要解决未参保集体企业员工养老保险问题，该政策从2017年7月1日起已不再执行。还包括一些地区出台的地方性一次性社保补缴政策，比如说被征地农民、老民办教师、老村干部一次性社保补缴政策。
我们小区的王大爷就是社保超龄一次性补缴费政策的受益者。凭着自己过去是城镇集体企业职工的身份，一次性交上几万元社保费，马上办理退休手续，当时每月领到600多元养老金，经过10多年养老金调整，现在一个月将近2000元，实实在在解决养老后顾之忧。
还有些人，当时算来算去觉得不划算，或者当时的确拿不出几万元，机会白白浪费了，等到想要一次性社保补缴费时，政策取消，后悔都来不及。
实际上，一次性社保补缴政策取消时间节点在2017年7月1日，在这之前，有很多人抓住最后一次补缴费机会，一次性补齐15年社保，领取养老金；之后，明确规定个体工商户和灵活就业人员不得以事后补费方式增加缴费年限以及取消未参保集体企业一次性补缴政策，这意味着补缴费窗口彻底关闭。
为啥关闭？究其原因，主要在于2点：一是养老金支付压力大，社会抚养比高。近些年，我国退休人员迎来一波又一波高峰期，达到1.27亿人。如果剔除国家财政补贴和基金调剂，地方养老保险收支即将出现不平衡现象。换句话说，社会抚养比高，就是支大于收，养老金即将发不出去了。如果还容许社保一次性补缴费，相当于鼓励中青年不交社保，这样的话，养老保险基金池进的少、出的多，加大基金收支不平衡程度；二是退休人员攀比严重。补缴费政策长期执行对正常参保缴费造成影响，同时补费参保三个条件限制，2010年之后超过法定退休年龄的人员攀比严重。
考虑到，补缴费领取养老金行为，在一定程度上不利于社保基金收支平衡以及所带来的社会矛盾，国家明确终止一次性补缴费政策。试想一下，容许补缴费的话，退休时一次性补缴费，谁还想平时缴纳社保费呢？
难道补缴费政策真的没有了吗？其实政策只是规定违规性一次性补缴费政策不再执行，但是正规补缴费政策还是有的，在此我归类了2类人可以补缴社保的案例，希望你能受益，另外还要关注2个细节。
（一）参保职工到法定退休年龄时，累计年限不足15年的，可以顺延缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足5年的，可以一次性缴费满15年领取养老金。
（二）劳动关系存续期间应参加企业职工基本养老保险而未参保缴费的。可以凭着劳动关系存续期间相关证实材料，到原参保地社保局办理补缴手续，累计社保缴费年限。
这2类人补缴社保，还要注意2个细节，一个是以最后一次缴费基数确定补缴的缴费基数；二是一次性补缴费指数为最后一次缴费年度指数。
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