没有不合理的职场，只有不合理的心态。

职场中的规矩有很多，谁也不可能全部都学会。但是，常用的几个基本点是必须要知道的，只有深刻领域并应用到实际工作中去，才能更好的发展，获取更多资源。

一、主动表达

很多人一般都是被动承受者，有一部分是跟个人的性格有关系，有一部分是因为不善言辞，有的是因为遇到上级胆怯，这都是职场中存在的弊端。

而身处职场必须要学会的就是主动表达，可以体现在多个方面。

1、自我挑战

敢于尝试也是主动的一种方式，遇到不懂的自己先去试水，不懂就问，充分了解个人在体验的过程中存在的问题，详细的记录下来，为下一次尝试积累经验。人生本就是在不断试错中成长的，要有敢于尝尽天下先的思想。

不要去害怕犯错，引起别人的反感云云，这并不是人人都敢于去做的，这本身就是一种挑战自我的方式。

2、选择合适的话题

能力要从沟通开始，而我们日常工作就是锻炼的一个机会，彼此不熟悉的人为了公司的发展，为了个人的奋斗目标，大家走在了一起，成为了同事，本身就有很多可以交流发展的话题。

也可以适当的关注一日工作中别人的语言交流，给自己制造一些倾听和交谈的机会。比如：早上大家来打卡上班了，今天应该做些哪些准备工作，哪些是领导需要的资料，下一步工作该怎么开展？这都是可以畅聊的话题。

3、提出合适的问题

类似第二条，有了合适的话题之后，大家慢慢的熟络之后，就可以去沟通一些你想要寻求结果的问题。工作中很多沟通都是带有很强烈的目的性的，比如：今天我给上级打了个电话，原因是因为今天上级批评了我，说我最近的工作不够努力。

领导并不知道具体的原因，怎么会有这样的想法呢？

明明自己很努力，领导看不见，这就是问题了，这就需要跟领导私下沟通。

领导，今天你批评我，我当时不好意思回绝你，怕扫了你的面子。现在给你说是因为因为什么，把自己的理由充分的表达出来，让领导明白确实冤枉了你，我们的目的就达到了。

4、拓宽眼界，树立自信

很多时候主动表达也是慢慢建立自信修炼的源泉，一个人的眼界毕竟有限。通过与大家的交流沟通才发现，原来工作还可以这么干。

其实，工作中是有很多技巧的。但是，依靠自己去摸索是很困难的，为什么有人工作业绩那么好，这都是因为别人掌握了正确而又快捷的方法。

学习交流之后，改良运用到自己的身上，这就是进步。让自己置身于同事、客户、上级这些人潮中，了解别人工作的方式，和来自四面八方的人交流……相信随着工作经验和见识的增长，自然的会敢于表达自己！

二、注重外在形象

我们的双眼有主动追求美好事物的本能，在不了解一个人之前我们通常会先从对方的着装、言谈、举止去分析对方是怎样的一个人。

或许，这样的分析过于表面，但话又说回来，如果我们连这些都无法给人留下好的印象，又如何能吸引得了别人做更深入的了解呢？

一个人的形象能直接体现人的精神风貌，每天把自己收拾得整整齐齐、漂漂亮亮的人也确实更容易留给别人好的印象。

人的境遇有好有坏、有顺遂有曲折，这些都不应该成为我们疏于打扮的理由，相反，那些越在逆境中越穿得庄重得体的人更容易走出低谷迎来成功，好的外在形象，是人生中重要的一笔无形资产。

三、个人特长

这里指的是工作特长，职场中所展现出来的能力都可以归类为工作特长。

这个工作特长要写的东西就比较多了，例如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。

而在工作中那些能把别人好的东西复制并改良的人则是一种更强的特长。

当然，每个人的岗位不同，所擅长的也各不相同。这个不能一概而论，衡量一个人的能力，要根据他所在岗位的贡献度有关系。

不管在哪个岗位，只要把自己的优势资源最大程度的发挥，给自己所在的团队带来更多的效益，这就是一种能力的体现。

写在最后：

职场中离不开这些基本的技能，只要你在工作，每天都会接触到这些。行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

只有勇敢的尝试，才能更好的展现自己，人生的舞台就那么大，想要证明自己，就要熟练运用这些基本的技能，组成混合技，这样才能发挥出自己最大的潜力。

职场中流行智力和情商一说，我只能告诉你，这只是相对，而不是绝对。想要成功，你就只能做那一个特别的人。

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