公司克扣工资，法定节假日上班不给加班工资。
先与公司协商调解，不成。
打12345电话，建议去公司所在街道的劳动所调解。
去所在街道的劳动所，填了一份表。
一个星期后接到劳动所的电话，调解没有成功，建议去劳动仲裁（当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委）。然后去劳动所拿了当时填的表的复印件（上面有调解人的建议和签名）。
9月1号去了当地人社局的仲裁委，办公室人员问是否有去申请调解（一般要求先经劳动所调解后他们才受理）？然后要求填写一些资料：
5.1 一份仲裁申请书（仲裁委提供一份空白的，A3纸，主要是要陈述事由、证据列举）。
5.2 被申请人注册登记资料
5.3 身份证复印件
5.4 所有证据材料
这些资料都要一式两份。如果需要申请法律援助的，需要将上述资料再复印一份。
复印了一式三份，两份给了仲裁委，对方给了一个回执。一份给了旁边的提供法律援助的律师，律师询问是否可以届时出庭出庭？我说不一定，对方说最好出庭，一些细节陈述得更清楚一些。然后这个律师带着我去另一个办公室给5份左右的资料签了名，摁了手模，给了一张律师的名片（工会法律援助便民卡），说是接到仲裁委的开庭短信后转发给律师。
2020.9.11收到短信通知：
【白云区劳动人事争议仲裁委员会】***您所申请的诉***劳动争议案件已受理（案件号为：穗云劳人仲案(2020)595X号），案件目前正在排期开庭，开庭时间随后通知，请您耐心等待。联系电话：020-32580640。
2020.10.11收到仲裁庭开庭短信
【白云区劳动人事争议仲裁委员会】本委受理***诉***（穗云劳人仲案〔2020〕595X号）案已安排在2020年10月24日16时30分在速裁仲裁庭开庭审理，请您携带有效身份证件及证据原件准时到达指定仲裁庭参加庭审。若申请人无正当理由拒不到庭，将按照撤诉处理；若被申请人无正当理由拒不到庭，则作缺席裁决。办公地址：白云大道南118号4楼。联系电话：020-32580640
然后将此短信转发给了《工会法律援助便民卡》上的援助律师，援助律师说，到时开庭前总工会那边会指派律师。
开庭前三天还没等到援助律师的消息，联系《工会法律援助便民卡》上的援助律师，说下午会有人联系。后来有援助律师援助，加了微信，建议是尽量参加庭审，沟通了一些细节。
10月24日，仲裁开庭，由援助律师参加。
说是16：30开始的，到17：30才开始。对方委托一个员工前来仲裁。
先是调解，援助律师说调解拿钱快，因有一点差距，本人没同意，调解持续到18:00，然后就是开庭，持续到18：35。
后来援助律师发来微信语音：大概两个月内有结果，如果来广州的话，到时去拿，到时要拿一份放到调解室，这样他们才知道结果。总的结果，是劳动者有利。
2020/12/7打电话咨询进度，说是正在等等审批。
2021/1/12号收到律师微信，说裁决结果已出。后来打电话去仲裁委问，说是在8号就下了《仲裁裁决书》，应该是只通知了律师。
2021/1/14号援助律师帮忙领取了《仲裁裁决书》，15号收到快递。
11.1 可在领取裁决书之日起15日内向区人民法院提起上诉；
11.2 申请强制执行：需在领取裁决书之日起2个星期内打电话给书记员（有附电话）确认单位是否已经领取裁决书，如单位已经领取，还需去仲裁委开具裁决书送达证明，然后去区人民法院申请强制执行。
11.3 工资差额部分因为提供的证据较为有力，给予支持。加班工资不支持，理由是证据不足。（对于加班要尽可能留下可以做为证据的记录。）
2021/1/29 打上述《裁决书》上附上的电话，被告知对方单位一直未领，用快递寄出了几天，还未签收，建议周一再打电话问一下。（此电话很难打通，大部分时间都是不接电话，后来打了仲裁委的对外服务电话咨询了一下是怎么回事？）
2021/2/1拿到《裁决书送达证明》，然后去到白云区人民法院（需要带身份证）。填了两份表和复印了以下一些资料：
I 填写《申请执行书》
II 填写《送达地址确认书、电子送达确认书》
III 复印《仲裁裁决书》一式三份（一元一页，共15页）
IV 身份证复印；
V 银行卡复印；
VI 打印对方单位《商事登记信息》；
（如果是委托的还需委托书及委托人的身份证明等。）
然后就是拿号，排队，递交资料，电子录入，最后给了两份文件：
I 《申请执行案件通知书》
II 《执行案件查询告知》
提示15-20号在http://byfy.by.gov.cn/查询，说是有法官会联系。
2021年2月23号，收到对方的执行款项。
14.1 需带身份证原件。
14.2 所有资料最好先准备一式三份，仲裁委和法院是不给复印的。
14.3 关于被申请人注册登记资料
14.3.1 被申请人为企业的，申请人可通过广州红盾信息网站（）或国家企业信用信息公示系统网站自行查询并打印；如果未注册登记，请提供红盾信息网查询结构为“暂无信息”的截图。
14.3.2 被申请人为事业单位的，向质量技术监督局事业单位登记管理中心或事业单位登记管理局查询；
14.3.3 被申请人为其它单位的，提供其管理机构出具的登记资料（民办非企业向社会组织管理局或教育局、卫生计生局等查询）；
14.4 有委托代理人的，提供授权委托书原件一份及受委托人身份证复印件一份；受委托人为律师的，还需提供律师事务所函原件一份；
14.5 支持仲裁请求的证据，包括劳动合同、工牌、银行交易明细、社保缴费清单、工资条等；对于一些语音方面的证据，律师的建议是刻光盘作为证据提供。
14.6 一些时间点
递交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委开庭，一般是两个月内下达裁决书；劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁后多久出结果呢？
14.7 关于免费的法律援助
一个在劳动仲裁委调解中心值班三周的执业律师在《为什么我不建议当事人选择法律援助》一文中认为：
法律援助案件中的几方的利益其实的矛盾的，被援助者希望得到尽可能好的律师服务，援助律师希望获得更多的案件量和相对少的工作量，仲裁委希望结案速度最快，工会希望没有人投诉。
……
援助律师来说，为了能做更多的案件，能简单办就简单办，完全按照当事人自己的申请书来办，仲裁阶段败诉了也几乎不会代理一审二审阶段，一是可能觉得当事人麻烦，二是可能觉得路上浪费时间不如仲裁委里能多接几个案子呢~
