在职场上，我们都希望得到领导的赏识和认可，但有时候会发现领导似乎并不喜欢自己。这时候，很多人会选择去讨好领导，以期改变现状，但这样做往往效果不佳，甚至可能适得其反。其实，面对这种情况，我们不需要刻意去讨好领导，只需做好以下四点：
一、做好本职工作
无论领导是否喜欢自己，首先要做好的是自己的本职工作。
只有在本职工作上表现出色，才能赢得同事和上级的尊重和信任。在工作中，要积极主动、认真负责、注重细节，不断提升自己的工作能力和水平。同时，要注意与同事的协作，保持良好的工作关系，形成良好的工作氛围。
二、保持积极心态
在职场上，心态很重要。
如果因为领导不喜欢自己而感到沮丧、失落或者焦虑，那么这种情绪会影响到自己的工作和生活。因此，要保持积极的心态，不要过分在意领导的看法，而是要相信自己的能力和价值。
在工作中，要保持乐观、自信的态度，勇于面对挑战和困难，不断提升自己的心理素质和抗压能力。
三、寻找合适的机会展示自己
有时候领导不喜欢自己是因为缺乏了解和认识。
因此，要寻找合适的机会展示自己的能力和特长。
在工作中，要善于抓住机会，积极承担重要任务或者参与重要项目，通过实际表现来证明自己的价值和能力。同时，要注意与领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展和成果，让领导更加了解自己的工作表现和价值。
四、不断学习和提升自己
在职场上，只有不断学习和提升自己才能保持竞争力。
如果领导不喜欢自己，更要注重学习和发展。通过不断学习和实践，不断提升自己的专业素养和工作能力，让自己变得更加优秀和有吸引力。同时，要关注行业动态和公司发展，了解公司文化和价值观，让自己更好地融入公司的发展中。
总之，面对领导不喜欢自己的情况，我们不需要刻意去讨好领导。只要做好本职工作、保持积极心态、寻找合适的机会展示自己、不断学习和提升自己，就能够在职场上获得更好的发展机会和空间。
除此之外，还有一些其他的方法可以帮助改善与领导的关系：
1.主动沟通：与领导保持良好的沟通是解决问题的关键。尝试主动与领导沟通，了解领导对自己的期望和要求，同时也能够更好地理解领导的工作思路和方式。通过沟通，可以更好地建立互信关系，改善彼此之间的合作氛围。
2.尊重领导：尽管领导可能不喜欢自己，但仍然需要尊重领导的地位和权力。在工作中，要遵守公司的制度和流程，尊重领导的决策和意见，保持良好的职业素养和礼貌。通过展现自己的专业性和成熟度，可以赢得领导的尊重和信任。
3.寻找共同点：尝试寻找与领导共同的兴趣爱好或者话题，增进彼此的了解和交流。有时候共同点能够拉近人与人之间的距离，缓解紧张的关系。通过共同点的交流，可以更好地理解彼此的观点和立场，有助于改善关系。
4.寻求反馈和建议：主动向领导寻求反馈和建议，了解自己在工作中的不足和需要改进的地方。通过积极改进自己的工作表现和能力，可以提升自己在领导心目中的形象和地位。同时，也可以让领导看到自己的成长和进步。
总之，改善与领导的关系需要双方的共同努力和沟通。只要保持良好的心态和专业素养，尊重领导、做好本职工作、寻找合适的机会展示自己并不断学习和提升自己
