工作中遇到上级给你穿小鞋怎么办？5条计谋让你化险为夷

职场里的尔虞我诈让很多人望而止步，但是为了生活，我们不得不踏入商场，那么如果我们的上级领导在工作的过程中，给我们穿小鞋怎么办？这5招教你化险为夷，如果不注意职场生涯你恐怕要到此为止了。

【1】反省自身

一切都是我的错，我是一切的根源，如果说当老板领导，像我们穿小鞋的时候，那么首先前提要做的就是反省自己。

第一反省自己的工作做的是否到位，领导安排的事务是否第一时间去执行，完成的工作是否做到了完美。因为我们到公司，就是为公司创造价值，为自己创造薪水的地方，如果自己在工作方面做的不够到位，那么领导给你穿小鞋也是应当的，及时的反省自己的工作，适当的纠正自己。

第二，反省自己在公司人际交往中是否有不得当的地方，工作是一方面，但是公司的同事相处也是一方面，一定要反省自己，平常的言行举止是否有不得当的地方，如果有及时的改正自己。

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【2】多沟通

我们大家都知道，即使是夫妻两个人，那么如果长时间不沟通的话，彼此之间也会有隔阂，那么更何况是跟上级同事之间呢，所以说当我们意识到上级在友谊给我们穿小鞋的时候，一定要及时的给予沟通。

因为只有及时的沟通，才会适当的化解矛盾，了解到彼此心里的隔阂，每个人都有每个人的处事风格，在当彼此的关系，都还没有到达一个深度的时候，总是会说一半留一半那么慢慢的就会造成关系的紧张，所以适时的沟通是非常有必要的。

但是一切沟通都是有方法和技巧的，我们再去跟上级领导去沟通的时候并不能笑，朋友那样有啥说啥，而是要注重方法，注重场合，可以先以一些小礼物作为铺垫或者一顿简单的吃饭, 来拉近彼此的感情。

【3】提升能力

提升能力是我们不论在哪个平台上都必须要做的一件事情，因为能力是自己的，你只有把能力提升上去了，在之后的工作中才能更加的有效率，才能更加的去适应每一份工作。

所以当我们意识到领导上级有意识的给我们穿小鞋的时候，第一要素就是提升自己的能力。因为你目前的工作是一份任何人都可以替代的工作，所以你的上级领导才会毫无顾虑的给你穿小鞋，因为它不担心你会离职走人，也不担心公司会成为你而缺乏人才，你走了随时会有下一个补上你的空缺，并且有可能还会比你做的更好。

所以说，我们一定要不断的提升自己的能力，让自己的工作慢慢的变得无可替代成为整个公司的顶梁柱，核心骨干。

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【4】不跟领导挣功

当公司领导人，托整个团队去办一件事情的时候，那么总有一部分员工在完成了工作之后，是好大喜功，但是他不知道，自己的这种做法已经犯了职场生活中的大忌，就是跟自己的上级领导去争功。毕竟目前的你还没有到达一个能独立支撑起一个团队的能力，所以说你的上边还有领导人要时时刻刻顾虑你的上级的感受。毕竟惩罚是一层一层下来的，那么奖励也一定要做到一层一层的下来。时时刻刻注意自己的言行举止是非常有必要的。

一点点的小功小利足以让你心满意足的话，那么可见你这个人的格局并不大，并且目光也非常的短浅，因为你目前只是一个小职员，如果说要想往更长远的方向去发展的话，一定要借助，有这个机会不断的成长自己。赚的挖掘自己的潜能，真当一份重任浇到你的肩上，一个机会摆在你面前的时候，你要有能力去接住他。

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【5】控制情绪

当我们意识到自己的上级领导在给自己穿小鞋的时候，可能很多人因为自身的性格原因早已经暴躁不安，并且跟自己的上级领导也是，针锋相对，但是显然意见这是一个非常笨的方式

让我们意识到自己的上级领导给自己穿了小鞋的时候一定要镇定下来，好好的思考一下这份工作值不值得自己在这里去沉淀自己去成长，自己如果不值得的话，第一时间选择离职走人，如果值得的话，那么你就要闭嘴说话做事，努力的做好手下的每一份工作，当你把任何一件事情都做到足够完美的时候，即使你的上级再怎么样，他也找不到机会去给你穿小鞋，毕竟群众的目光是雪亮的，而且他的上边还有领导。何况如果说你把你的工作做好了，你的业绩提升上来了，带来的是整个团队的荣誉，那么接连受益的也是你的上级领导，他还有什么资格给你穿小鞋呢，这也就是说的，业绩之百病大单解千愁。