为什么各行业都难做，是都饱和了吗？其实主要是这些原因

为什么现在各行各业都不好做了呢？还记得在00年之前那繁荣的景象吗？那时人人几乎都有工作，无论是什么工作，都会有一定的前景，但现在着眼一看，仿佛所有的工作仿佛被定性了一般，只有那么几个类型。

而这些类型，要么跟销售有关，要么跟网络有关亦或者只跟文职有关，大部分人天天拿着死工资过日子，而物价却是在飞速的上涨，此彼消长之下，导致了光靠工作根本不可能在多少年之后有自己的资产，那么这到底是什么原因呢？

一、钱币的贬值

或许有些人还知道这件事，那就是在1985年之前，买肉要拿着肉票，买粮则需要粮票，那时候钱币的最小单位还是毫。其实当初这样的方式也是有好处的，这好处就是各种“票”分担了人民币的需求量，让人民币不会有太大的需求，也因此，人民币的贬涨很均匀。

而随着时代不断的发展，国家逐渐缓过了劲，人民也不会太差钱了，于是就取消了该制度，彻底由人民币主导了市场，但这时，由于人民币的不足，致使国家大量开始印发人民币，而这也就导致了钱币的贬值，直到现在，这种趋势已经无法避免了，所以我们就会看到明明自己的工资没涨，可物价却飞速的上涨。

二、文明的进步

要知道，文明的进步是必然会给方方面面带来便捷的，但这种便捷，成全了一批人的同时，也算是坑了一批人。为什么这么说呢？因为文明的进步必然会取代一些苦力类的职位，举个简单的例子，曾经的古代，在没有任何机器辅助的情况下，别说一个房子，就是一块大点的石头，都得需要几个成年人去搬才能搬得动。

而再看现在，一个简简单单的搬石头工作，显然不需要那些成本了，一个人、一台挖掘机就足以做到曾经需要巨大人力物力才能做到的事情了，那么这代表了什么？这代表曾经的力气工人失去了这份工作。也因此，咱们从老一辈人口中知道的一些职业，现在已经纷纷看不到了。

三、“人才”

大家都知道，相较于曾经，现在的企业大多强调了一个“人才”，那么什么是他们口中的人才呢？其实这个东西不难理解，所谓的人才=能力+经验，这就是所有企业的一贯公式了，而想要成为这个人才，我们需要付出大量的时间，若是我们本身就是别的行业的人员，那这个公式还不标准，还得加个“认”字。

因为企业是想让员工给他赚钱，而不是培养了一个员工他就跑了，所以在开始会以刁难作为试炼一个员工的基本守则，只要员工待够了多长的时间，他们认为已经差不多了，才会把核心的东西教一些，然后再留一些，至于原因？还是怕跑了。也就是因为这个模式，所以想要成为一个合格的人才，那么需要的时间还是很多的！

四、疫情的到来

其实这个是主要原因了，君不见那一次次的封城，到底是把多少新开门的老板坑了，可谓是辛辛苦苦几十年，一朝回到解放前啊。不光是如此，在疫情出现之后，刚开始因为不知道这个病毒到底能影响那些动物，导致国内原本繁荣的商业在短短一年的时间里，迅速的一落千丈。

结语

综上所述，这些在平时看起来，相干或不相干的事情，在这场疫情爆发之后，仿佛瞬间就把这些弊病全部爆发了出来，无论是本就不多的职位上岗需要各种的证明，还是想要做个买卖却无从下手，都是让人无可奈何的事情。

本文到这里就结束了，这些事情无论根源怎么样，日子咱们还得过下去，路再不平咱们也还是得走，就是不知道曾经的那些岁月何时能够回来了，如今这经济有些萧条的景象实在是让小编想叹一句：“曾有路万万，人间百十行。怎知一朝祸，不见百花芳”了呢？也不知道各位观众朋友怎么看，欢迎在评论区讨论！