工资涨幅永远赶不上物价，国民收入为何普遍偏低？答案来了

在最近这20多年里，我国城镇职工的收入有了显著的提高。2000年我国城镇职工月平均工资不到1000元，而到了现在我国城镇职工月平均工资达到了4-5000元，差不多工资收入翻了4-5倍。有些像IT业、金融等行业的职工平均月收入更是突破了万元。

虽然，我国城镇职工收入有了显著的提高，但是总让人感觉到工资收入的涨幅似乎永远也赶不上物价上涨。特别是近年受到疫情反复，以及各行各业都不景气的影响，人们的工资涨幅明显放缓，而国内各种物价上涨却是尤为明显。

实际上，导致我国物价上涨的原因主要有两个方面：一方面，为了应对新冠疫情，给全球经济带来的影响，以美联储为首的全球各国央行都采取了宽松的货币政策，这就造成了全球大宗商品价格上涨，于是国际油价、铁矿石、粮食等进口原材料价格出现飙升。而进口原材料价格的大幅上涨，最终就会体现在国内的商品价格之上。

另一方面，国内物价的上涨也与我国经济增长方式有关。发达国家的经济增长方式主要是靠消费来拉动，而我国的经济增长方式是靠固定资产投资（基建+房地产）和出口来拉动。而在宽松的货币政策环境之下，物价呈现上涨趋势就成为必然结果。

此外，只要我国经济稍有下行压力，央行就会通过积极的货币政策来刺激经济增长，而货币超发的结果，也会推动国内物价的上涨。

在搞清楚国内物价为什么会上涨的原因之后，再来了解一下，普通职工的工资涨幅跟不上物价上涨的原因：

首先，我国居民的工资收入普遍都不高。大多数在3-7000元这个范围之内，即使你在一线城市，能够拿到月薪1万元，但是如果扣除五险一金，实际到手的也只有7500元了。此外，还要缴纳个税，那到手的工资收入就更少了。

再者，国内民企提供了85%的就业岗位，国企提供了15%的就业岗位，多数人都在民企工作。然而，民企所处的都是传统行业，现在的传统行业同业竞争非常激烈，再加上近年疫情反复的影响，传统行业受冲击也比较大。所以，现在很多民企都在苦苦地挣扎之中，不要说涨工资了，能不降薪就算很好了。

最后，国内居民的收入比较单一，多数人唯一的收入来源就是工资收入。很多人在银行里面没有什么存款，所以连利息收入也很少。当然，国内也有股票、基金、银行理财产品等方面的高收益投资品种，不过，这些投资品种风险很大，不仅不能给投资者带来稳定的投资回报，弄不好还会带来巨额的本金损失。

针对大家所说的国民收入上涨幅度永远比不上物价上涨这个问题，我们首先应该转变经济增长方式，把原来通过基建和房地产投资来拉动经济增长，转变成为通过民间消费和投资来拉动，这样国内通胀水平就会趋于稳定。

至于如何才能提高国民的收入水平，那就除了要改善国内投资环境之外，要让民企业效益逐步好起来才行，因为只有企业效益好了，才能给职工涨工资。如果企业效益都不好，就无法给职工涨工资，指望工资收入跑赢通胀水平，那恐怕也不太现实。