今天，一个同学打电话要办理退休，因91年参加工作，需要当时的工资表，她去市档案局查找，没有找到。我告诉她到原上班单位查找，她的单位原是大型企业，虽经几次改制，面临破产，但工资、财务档案都是企业长期保存的材料，还会留存的。通过此事，我想告诉大家，档案里有几项资料特别重要，千万不要因为资料不全而影响你的退休。
1.招工表。
①退休年龄核定。六、七十年代出生的人，现在陆续达到了退休年龄，这些人参加工作时，职工类别比较杂，有正式工、大集体、职校生、临时工等。正式工和部分大集体有劳动局认定的＂招工表＂，表上的出生日期就是我们的退休年龄，即档案年龄，没有招工表就看有没有其他劳动局盖章的表做参考，所以身份证、签订劳动合同上的出生日期，社保局一般都不认。本专科毕业生一般是巜入职审批表》或《派遣证》。
②工龄核定。工龄一般按你缴纳的养老保险年限核定。辽宁省养老保险是从92年10开始缴纳的，92年10之前参加工作年限视同缴费，一般按＂招工表＂上参加工作日期核定。没有招工表的可提供参加工作视同缴费期间的工资发放表核定（不同地区政策可能不同）。
2.特殊工种认定表。特殊工种认定表很重要，按年限可提前于法定退休年龄之前退休。一般每个从事特殊工种的人员都有一个认定表，工作期间社保局到企业认定盖章每年一次。认定表企业留存，退休或离开单位一定要求企业装到档案里。
3.专业技术职称聘用审批表。一般对政府事业单位有用。企业退休各地政策不同。
不知你的档案材料全不全，可以到档案托管部门查一查，工资发放表中的岗位名称千万要写好，尤其是是特殊工种，如铸造工、电焊工、喷漆工……退休时有好处。
