要户口还是高薪？为北京户口选择去国企的人后来怎么样了？

现在已经到毕业季末尾了，大家应该都有这个疑问，是选择大厂高薪，还是选择北京户口？

那些曾经为了北京户口选择进去国企或者研究院的人后来怎么样了？

不知道曾经的那些人，就来说说最近几年，大家都是拿了户口就辞职跑路。

之前写毕业生落户，政策已经把硕士毕业生的年龄放宽到30岁了，两年内初次工作的毕业生也参照执行。很多毕业一年的人又看到希望，留言咨询自己的情况是否符合。

有一个咨询者是国内TOP高校的本科毕业生，毕业后回老家走的当地人才计划，成了公务员。单位比较器重他，在一年定岗之后委托培养的他读了北京的非全日制研究生。他问我毕业后能不能辞职，去找北京的单位落户。

当然不可以！政策直接规定了，这类人不符合毕业生落户要求，更何况你还拿了人家的专项培养的名额和费用。

很多人在调侃，拿到户口之后的状态，就是准备跑路和已经跑路。

有人在质疑，为什么现在对于人才落户有所放宽，但北京的国企，分配的毕业生落户名额感觉变少。可能不是变少了，只是变得更加谨慎了。很多高校毕业生，为了北京户口去选择在京国企入职，等单位把户口申请下来，就辞职跑路去薪资高的企业， 白拿一个入京名额。很多单位和毕业生签订的户口协议，包含了服务期限和离职赔偿金额，这个协议法律上是不承认的。毕业生一旦拿到户口跑路，国企没有办法阻止。

《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》32条 用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。

大厂都是有名额的，但是竞争压力大，名额不一定分配给你。很多人既想要高薪，又害怕进大厂自己挣不到名额，就先去国企拿名额落户，再跳槽去薪资待遇高的企业。

之前写毕业生落户的文章，有人留言抱怨，公司名额宁可去卖给外人，也不分给新人。

另一个就反驳他，说他们都被毕业生伤透了心，来了好几个都是落户就走，新招的美术学院毕业生，约定服务期限5年，拿了户口工作一年都不到就辞职。

平时随便一刷，就能看到有人在准备跑路。

这个发帖人已经要跑路了，没有为违背服务协议而纠结，而是在为找不到下家而难过。说国企工作了一年太悠闲了，学不到东西没有提高，都找不到接收她的下家。国企已经被你套路了一个进京名额，跑路就跑路吧，别怪国企让你工作悠闲了。

双方立场不同，毕业生拿户口跑路的事情，大家换位思考也能理解，但是就别互相吐槽了。国企用北京户口招这个岗位，就代表确实有工作需要相关专业的人才。国企自己也知道工作清闲，到手工资比不过大厂，所以才把北京户口也算作员工待遇。从目前的情况来看，还是国企更亏一点。