缺人，缺钱，缺物，中小微企业有了“共享思维”大都能解决

共享经济近年来在全球发展迅速，在我国也是方兴未艾。即便在新冠肺炎疫情期间，共享经济也没停下创新的步伐，共享员工、共享订单、共享法务……共享模式纷纷涌现。今年的政府工作报告也把发展共享经济纳入其中，指出要发展共享经济，平台经济，更大激发社会创造力。

如今我国疫情防控已进入常态化，即便北京新发地又突发疫情星火，但也基本上难撼常态化大局。如此情势下，复工复产复学，经济社会发展仍是当前面临的重大主题，这其中，中小微企业的纾困解难，尽快运转起来，发展起来，至为关键。

众所周知，中小微企业发展有着“三大难”——缺人、缺钱、缺物，可以说，这三大难也是“老大难”，而且在疫情期间表现得更为艰难。不过，这个“老大难”，只要“老大”重视了，往往会变得越来越容易些。这个“老大”，除了我们信任的国家力量，还有我们内心“创造力”的唤醒和激发。

一段时间以来，国家层面为了帮扶中小企，已经陆续制订出90项有针对性的政策给予纾困和扶助，而且后续在落实和细化帮扶政策和措施上仍会加大力度，开足马力。

在中小微更大“激发”自身创造力方面，则有一个很好的视角，那就是共享经济，用共享思维、共享模式来解决发展问题。

为了帮助中小微开发创造力，本编现从共享人力、财力、物力三个方面略加阐释，拓展视野——

共享员工

一是共享人力。今年2月，正是疫情肆虐的严重时期，西贝餐饮董事长贾国龙向外界透露，企业大量员工待业，生存“压力山大”。贾总一席话，顿时引发社会关注，没过几天，阿里系的盒马鲜生向他们伸出援手，当然也是助人自助，疫情期间线上生意突飞猛进，正好缺少人手，于是千名西贝员工为盒马鲜生“共享”，形成著名的“共享员工”现象。

共享员工只是共享人力的一个典型案例，在疫情期间，这方面的共享还有共享法务、共享财务，共享师董等。

共享金融

二是共享财力。这方面有中国中小企业协会共享经济发展委员会的一个事例。据了解，该委员会正联合多方力量，筹划一个直接服务中小微企业的共享金融平台，可以为广大中小微企业提供共享保险服务。这种共享保险通过互联网、区块链等技术实现去中介化，拉近价值创造者和价值需求者的距离，将资源拥有者与需求者实现无障碍接触，解决保险资源过剩和资源不足问题，可以极大降低保险成本，大幅提升保险效率和效益。这项服务值得期待。

共享办公

三是共享物力。这方面的事例很多，近年发展最快的是共享办公平台。最早、最有名的是美国的“WeWork”共享办公平台。在共享办公空间，人们可以实现短租办公、联合办公，办公空间资源共享，成本较低。我国的共享办公平台近年也发展得不错，而且未来发展空间更大。

物力共享，不止办公空间，信息、物流，供应链资源等也都可以通过整合和精准匹配实现共享和共赢。

最后，本编想说的是，共享经济是个好东西，它能够帮着中小微企业真正实现“让天下没有难做的生意”。