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工龄到底是怎么计算的?缴纳社保15年,退休金可以拿多少钱?

2024-01-02    社保小达人
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关于工龄究竟是怎么样计算的呢?如果说自己缴纳15年的社保,将来退休以后可以领到多少钱的养老金呢?其实所谓的工龄和养老保险的缴费年限大致是一个约等于的关系,它并不是一个完全相等的关系,因为有些人即便是工作了很多年,但由于所在的工作单位没有给其正常的缴纳社保,最终导致空有工龄,而没有任何养老保险的缴费年限,这种情况在很多人身上也有发生,而且就算是现在也可能会出现这样的问题。

一方面是因为作为员工本身自己的维权意识相对比较淡薄,虽然说它是属于全日制的劳动者,但是没有跟所在的工作单位建立劳动合同关系,哪怕是这种劳务外包形式的合同关系,或者说是劳务派遣的合同关系都没有建立,最终就导致没有去缴纳社保,从而仅仅空有工龄而没有任何养老保险的缴费情形,这种情形是存在的,但是在整个劳动市场当中是少数群体,是一些民营企业和私营企业比较常见的一种现象。

而大多数人群那么即便可能无法和工作单位直接签订劳动合同,但至少也可能会按照第三方的形式去签订劳动合同,不论以什么样的方式签订劳动合同,它都是受到劳动合同法的保护,所以说一经签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,就应该依法的为其正常的去缴纳社保,所以我们的工龄大致是等于养老保险的实际缴费年限,如果说你在一家公司工作15年以上,也就大致会有15年养老。保险的缴费年限将来也就符合办理退休的条件了。

甚至有一部分人可能还会拥有视同工龄,也就是说自己曾经在1992年之前就已经参加工作了,并且是通过正规的招工进入到了国营企业单位,那么一般都会建立相应的人事档案,在人事档案中都有明确的记载。包括你每一年的工资变动表,包括相应的招工表等信息的相关材料。都会完全进入到个人的人事档案当中,最终在办理退休的过程中都可以依法认定视同工龄,那么你的实际工龄和你的养老保险的缴费年限加上视同工龄,就是完全相等的了。

15年是我们国家所目前规定的养老保险的最低缴费年限,当然你能够满足15年的缴费年限,同时还要具备法定退休年龄,才可以正常的去申请办理退休。享受按月领取养老金的待遇,如果说你光有15年的缴费年限,没有达到法定的退休年龄,是不能够直接去办理退休,所以说我们一定要到法定退休年龄之后,才可以办理退休,当自己满足了15年的缴费以后,一般情况下有必要继续参保,这样的话。才能够获得一个更高的累积缴费年限,才能够让自己享受到一个更好退休养老金的待遇。

关键词:工龄      点击(12)
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