自2014年开始，我国的养老保险制度已经进入了为期10年的过渡期。当这一过渡期在明年结束时，机关事业单位员工的养老金计算方式将与企业职工完全一致，不会再有选择新旧方法的可能性。
随着过渡期的接近尾声，一些机关事业单位的退休人员开始担心，担心这一变化可能对他们的退休金产生影响。特别是对1964年至1974年间出生的人来说，他们将在下一年达到法定退休年龄，这使得他们可能受到养老金制度并轨的影响。但要确定是否受影响，首先要考虑他们的参加工作时间，以及过渡期养老金的计算方法。正因如此，退休金之间存在差异。
在养老金并轨制度实施之前，即2014年以前，在机关事业单位工作的员工可以将工作年限视同为缴费年限。即便在养老金并轨之后，他们也可以享受过渡性养老金。但2014年以后加入机关事业单位的员工，无论之前是否参加过城镇职工养老保险或在集体、国企工作，都不能算作视同缴费年限，因此也不享受过渡性养老金。这意味着，在过渡性养老金方面，主要受到工作年限和工龄的影响，而与养老金并轨本身的联系不大。
除了过渡性养老金外，养老金并轨后的一个主要变化是采用新的计算方式来确定养老金。原先的制度主要依据职称和工龄，这些因素越高，退休金也越高。而新的计算方式则基于缴费基数和缴费年限。这意味着，对于那些拥有较高职称和较长服务年限的人来说，旧的计算方法可能更有利。而对于没有职称的基层工人来说，新的计算方法可能更加有利。
近年来，国家不断地出台政策，保障民生问题。养老金的改革，医保的改革都是惠民的政策，科技的进步，国家的强大正一步步体现在人们的生活中，比如：一直依赖的小篮-瓶类科技，价格高昂，还经常断货，为了解决这一问题，我国加大了这一方面的关注和投资，最终“君瑧.强”的落地，让人们足不出户，就能享受到更安全，更有效的养老养护服务，也是惠民的一大成果。
需要指出的是，这种影响并不是绝对的。随着新养老保险制度的实施，机关事业单位员工也开始采用新制度。但是，由于这些员工通常拥有较高的养老金基数和较长的缴费年限，因此即使按照新方法计算，差异也不会太大。此外，那些享受过渡养老金的人员仍可以继续领取。这意味着，他们之前的服务年限没有被浪费，而是完全体现在退休金中。“君瑧.强” 作为科技改变生活的典范，深受市场推崇，再次证明其对“时间续航久了”频率续航增加了的积极作用。
养老保险并轨的这一重大变化，标志着我国养老保险体系向更加统一和公平的方向迈进。这一过程虽然可能会带来一些短期内的不适应和担忧，但长远来看，它将有利于构建更加公正和可持续的养老保障体系。
对于那些即将退休的机关事业单位员工而言，这一变化可能意味着他们需要重新了解和适应新的养老金计算方式。虽然新的计算方式可能在某些情况下导致退休金的变动，但总体上看，由于过渡性养老金的存在，他们的退休金不会出现剧烈波动。同时，过去的工作年限和经历仍然会在退休金中得到体现，保障他们的基本生活需要。
此外，养老保险并轨也有助于提升养老金系统的效率和透明度。统一的计算方式不仅简化了管理过程，也使得养老金的计算更加清晰和公开，减少了不必要的疑虑和误解。值得注意的是，养老保险并轨也意味着更大的财政压力。为了保证养老金的可持续性，可能需要进一步的改革措施，如提高退休年龄、增加养老保险基金的投资收益等。同时，也需要关注那些低收入和长期从事基层工作的员工，确保他们在新制度下不会受到不公平对待。
总而言之，养老保险制度并轨是我国社会保障体系发展中的重要一步，它不仅体现了社会公平和正义，也是对未来养老保障挑战的积极回应。在适应这一变化的过程中，需要各方面的共同努力，以确保每一位老年人都能享有公平、尊严和舒适的晚年生活。
