<返回更多

参加灵活就业社保是坑?这几点知识了解完,你就不会这样想

2023-05-01    社保小达人
加入收藏

有些粉丝认为,参加灵活就业社保就是一个坑,因为他们认为灵活就业人员缴纳社保的费用是最高的,但最后享受到养老金的待遇水平好像就是最低的,所以认为缴纳灵活就业的社保,对自己就是一个大坑,没有必要去缴纳灵活就业的社保,真的是这样吗?

首先我们可以很明确的告诉大家,并不是这样子的,灵活就业人员的特征是没有固定的工作,单位有相当一部分灵活就业者,他的经济条件是比较的困难,因为没有固定的工作单位,就没有固定的经济收入,还要承担每一年高达上万元的社保交费,可想而知经济条件确实是比较困难。但是我们绝对不能说参加灵活就业的社保就是一个坑,这样的理解是完全不正确的,那么我们就通过以下几点,来分析一下灵活就业社保的一些小知识。

第一,灵活就业人员参加社保缴费,总体水平,比起企业单位在职人员会更低

我们按照灵活就业的方式,来参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,不论是养老保险还是医疗保险,可能都会比起企业单位的在职职工明显偏低。养老保险的缴费比例,个人是按照20%来承担,但是企业单位在职职工,实际上最终的缴费比例是24%,虽然个人仅仅只承担8%,但所在的工作单位,会相应的承担16%的缴费比例,所以最终的总体缴费水平是24%,相对于我们灵活就业个人来看,承担的费用更高。

另外医疗保险也是一样的,工作单位会承担6%左右,而个人承担2%,那么实际上最终的缴费总额大约是8%。但是我们,灵活就业者所缴纳职工医疗保险,缴费比例可以按照4%来参保,因为这样的缴费水平相对来说就会更低一些。所以明显比起在职员工,所付出的成本和比例会更低。

第二,灵活就业人员,还可以享受到相应的国家补贴

作为一名灵活就业个人,如果自己是属于就业困难人员,并且女性在40周岁以上,男性在50周岁以上,个别地区是女性45周岁以上,男性55周岁以上,就能够去申请社保的补贴。社保补贴总额一般是自己缴费总额的2/3左右来进行补贴,当然最高的缴费标准不能够超过100%,很显然这样的一个补贴对于灵活就业者来讲,就可以极大的降低自己的缴费成本和压力,所以说我们作为灵活就业群体,也就没有必要去放弃社保的缴纳了。

通过以上2点,我们了解到灵活就业者,虽然个人所承担的费用。可能会比其在职员工更高,但只要我们将来退休,达到和企业在职职工相同的参保条件,将来的养老金是不会受到任何的影响,所以最终,我认为灵活就业者,是有必要来参加社保的,毕竟是给予自己将来的退休生活,做一个根本的保障。

感谢阅读,每天讲点退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

声明:本站部分内容来自互联网,如有版权侵犯或其他问题请与我们联系,我们将立即删除或处理。
▍相关推荐
更多资讯 >>>