应届生考公务员有什么优势
一、可塑性强
作为刚刚走出校门的应届生，无论是知识储备还是社会经验，都相对较少。这既是他们的劣势，也是他们的优势。相比于已经有了一定工作经验的往届生，应届生在公务员考试中更能接受塑造。在进入公务员队伍之后，由于自身可塑性强，他们更容易适应工作，更容易融入团队，更容易发挥自己的才能。
二、学习能力强
作为应届生，他们正处于学习的黄金时期。相比于年龄较大的考生，他们的学习能力强，记忆力好，思维活跃。在备考过程中，他们能更快地掌握知识点，更准确地把握考试趋势。在工作中，他们也能更快地掌握新技能，更好地适应工作需要。
三、竞争力强
在公务员考试中，竞争力的大小也是决定能否成功的重要因素之一。作为应届生，他们刚刚走出校门，没有在职场上摸爬滚打，没有因为失败而受到打击，反而保持着较强的竞争力。在考试中，他们能以积极的心态面对挑战，以最佳的状态迎接考试。
四、有更多时间备考
相比于在职考生，应届生有更多的时间来备考公务员考试。在备考过程中，他们可以全身心地投入学习，没有其他事务干扰。同时，他们还可以利用自己的优势，如年轻、记忆力好、思维活跃等，提高自己的竞争力。
五、心态更好
作为应届生，他们的心态通常更好。在考试中，他们更容易保持冷静，更容易发挥出自己的真实水平。同时，由于没有在职场上遭受挫折，他们的自信心也比较强。这种良好的心态将有助于他们在公务员考试中取得好成绩。
六、有更多机会尝试
由于应届生通常没有家庭负担和职业牵挂，他们可以更加自由地选择考试科目和报考地区。同时，作为应届生，他们也有更多的机会尝试不同的岗位和考试类型。这种机会将帮助他们更好地了解自己的兴趣和优势，为未来的职业规划提供参考。
七、更容易适应工作节奏
作为应届生，他们没有家庭和工作的压力，可以更加专注于工作。在工作中，他们能以积极的态度面对挑战，以最佳的状态迎接工作。同时，由于自身适应能力较强，他们也能更快地适应工作环境和工作节奏。这种适应能力将有助于他们在工作中取得更好的表现。
八、更高的职业稳定性
作为应届生考取公务员后，通常具有更高的职业稳定性。与往届生相比，他们没有因为职场挫折而产生的不稳定因素。在工作中，他们能以稳定的心态面对挑战和压力，更好地发挥自己的才能和能力。同时，由于职业稳定性较高，他们在长期职业生涯中也有更好的发展前景。
九、享受更多优惠政策
作为应届生考取公务员后，通常可以享受更多的优惠政策。这些政策包括但不限于学费补偿、住房补贴、创业扶持等。这些政策的实施将有助于缓解他们的经济压力和增加他们的收入来源。同时，这些政策也将有助于提高他们的生活质量和生活水平。
十、有更多发展机会
作为应届生考取公务员后，他们将有机会获得更多的发展机会。在公务员队伍中，有各种不同的岗位和职业发展路径可供选择。与往届生相比，他们有更多的机会尝试不同的岗位和职业发展路径。同时，由于自身适应能力强和可塑性强等优势明显突出等特点使得他们在公务员队伍中更容易获得更多的发展机会从而更好地实现自己的人生价值。
此外应届生考公务员优势还包括选择面更广，几乎每年的国考、省考中80%以上的招录岗位都要求应届生、或应届跟往届。可供应届生挑选的岗位就更多了。
