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英国《经济学人》:被裁的IT人员去哪了?

2023-03-31  环球网  
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英国《经济学人》3月27日文章,原题:被裁掉的科技员工都去了哪里? 科技行业的就业已经达到拐点,马克·扎克伯格2月称,2023年将是“效率之年”。3月14日,由他掌舵的科技巨头Meta宣布将在去年11月裁员1.1万人的基础上,再次裁员1万人。

无独有偶,3月20日,另一科技巨头亚马逊(102, 1.75, 1.75%)也宣布将在辞退1.8万名白领员工后,进一步裁掉9000名员工。数据服务商Crunchbase称,本年度截至当前,美国科技企业已经宣布了11.8万人的裁员安排,未来这一数字或继续增长。而去年全年裁员总额仅1.4万人。

投资者强化了科技行业刚刚建立起的成本意识。自2022年年初,裁员人数仅占美国科技产业总人数的6%,但由于2022年全年科技企业都在招人,所以总从业人数降幅不太大。从2000年互联网泡沫达到顶峰至2003年泡沫破灭,美国科技产业的劳动力规模整体缩水了23%,即68.5万个岗位。

然而,科技行业近期的裁员规模之大、影响之深,足以让我们关注两个问题。首先,要裁掉哪些人?其次,被裁掉的员工何去何从?

目前,大部分技术工程师得以幸免,裁员重灾区主要集中在销售和招聘这类部门。这种趋势在近些年的企业招聘中早已逐渐显现,它反映了企业臃肿的迹象。从疫情暴发初期,到就业达到峰值的2023年,科技行业新增约100万个岗位。这一数字意味着企业需要大量招聘人员。从行业经验来看,一名招聘人员每年通常可以招聘25名员工。而如今可能不再需要这么多招聘人员。

但技术工程师们也不能完全置身事外。Meta将于4月对其科技部门进行重组,这是其裁员工作的一环。高水平的技术人员重回市场,将为与科技行业角力的其他行业带来好处。多年来,工业用品等相对不热门的行业一直疲于与科技行业抢夺人才,如今更是一拥而上。汽车制造商、银行、医疗保险和零售行业愈发重视软件开发,因而急需科技人才。

此外,部分被解雇的技术工程师会为新一代初创企业带来动力。1月份,美国著名创业孵化器Y Combinator所孵化的应用比去年同期增长5倍。乐观者认为,随着创业者带来一系列的智能应用,或将掀起全新的颠覆性浪潮。人工智能的迭代意味着对人力营销人员需求的减少。但同以往的突破性变革一样,它也将创造全新的岗位类型,且不局限于科技行业内部。(华泽勋译)

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