华为和腾讯公司的人力资源，除了人力资源三支柱以外，让大家更感兴趣的是，超大型公司的人才招聘特点是什么，这对很多HR不仅仅有学习借鉴的作用，更多的时候让HR们明白，招聘不仅仅是一个体力活，也是一个智力活！
