在我刚刚步入职场的时候，还是个单纯的小白，对于职场的种种规则和潜台词一无所知，好在我的退休厅级伯父看在眼里，及时给我传授了不少经验。
其中，关于如何回应他人询问工资的问题，伯父更是给出了高情商的指导，让我在尴尬与得罪人之间找到了平衡。
记得有一次同事问我工资多少，这个问题一出，我愣住了，心里纠结万分。说实话吧，怕被人说炫耀；说少了，又怕被人瞧不起；更不想因为这个问题而得罪人。
正当我左右为难之际，伯父的教导浮现在我的脑海里：“工资是一个非常敏感的话题，别人问你工资，无非是想刺探你的隐私，好奇你的处境。”
紧接着，伯父给我分享了几个高情商的回应方法。
首先是神龙摆尾法。
当被问及工资时，可以反问对方：“哎呀，我这点工资和大家没法比，你多少啊？”
这样一来，就将问题抛给了对方，如果对方不接招，那话题自然就终结了；如果对方说出他的工资，你可以报个和他差不多的数字，这样他心里也就平衡了。
其次是卖惨哭穷法。
当被问及工资时，可以开始诉苦：“唉，兄弟，我这点工资根本就不够花啊，车贷、房贷都快供不起了，家里还有个吞金兽要养，日子都快揭不开锅了。你看是否能支援我点？”
这样的回答既缓解了尴尬，又让对方明白你过得也并不好，他也就不会再过多纠缠了。
再来说说插科打诨法。
当被问及工资时，可以打太极：“还行吧，不多不多，不到10万。”或者调侃对方：“兄弟突然关心我的收入，是有啥好项目带我一起飞么？”
这样一来，话题就被轻松带过，不尴尬也不得罪人。
还有挡箭牌法。
如果是在公司里被同事问及工资，可以直接搬出公司的密薪制度作为挡箭牌：“哎呀，公司有密薪制的规定，我也不能告诉你啊。”这样对方也就明白了，不会再过多纠缠。
最后是终极方法，无论何时何地有人问工资，直接说3500。
这个数字不高不低，可以糊弄过去，如果对方还不死心继续追问，前面那几个方法通通给他来一遍！
听完伯父的教导后我恍然大悟：原来在职场中处理工资问题还有这么多门道啊！从那以后我再也不担心被别人问及工资了。
这些高情商的回应方法不仅让我避免了尴尬和得罪人，还让我在职场中更加游刃有余。
当然了，除了应对别人的询问外，对于自己的工资问题也要有所保留，尽量不要在公开场合谈论自己的工资，更不要与同事之间互相比较和炫耀。
保护好自己的隐私的同时，也要尊重他人的隐私。
在职场中打拼多年后我渐渐明白：高情商的回应不仅是化解尴尬和避免得罪人的技巧，更是一种人际交往的能力和智慧。
而这种智慧在职场中尤为重要，毕竟在职场中打拼不是单打独斗的游戏，而是需要与他人合作和竞争的环境。
只有掌握了高情商的回应技巧才能更好地与他人沟通和合作，从而在职场中获得更好的发展机会和更广阔的发展空间。
