在公务员考试中，选择竞争较小的岗位是提高成功率的明智之举。本文将为你提供一些选择竞争较小岗位的方法和技巧，帮助你顺利通过公务员考试。
一、了解岗位竞争情况
在选择岗位之前，考生需要了解各个岗位的竞争情况。可以通过查阅官方网站、历年上岸分数、历年报考人数等方式获取相关信息。同时，要注意了解往年报考人数、录取比例等情况，以便更好地评估岗位竞争程度。
二、选择适合自己的岗位
在选择岗位时，要结合自己的兴趣、专业背景、工作经验等因素进行考虑。如果自己的条件与岗位需求较为匹配，那么竞争相对会小一些。因此，建议考生在选择岗位时，不要盲目跟风或随意选择，要根据自己的实际情况进行选择。
三、关注边远地区岗位
边远地区的岗位往往竞争程度较低，因为条件较为艰苦，许多考生不愿意报考。但是，这些岗位也是国家发展所必需的，报考这些岗位的考生往往更容易获得录取机会。如果考生有志于为国家边远地区的发展贡献力量，可以考虑选择这些岗位。
四、避开热门岗位
热门岗位往往竞争激烈，录取比例较低。因此，考生可以选择一些相对冷门、竞争较小的岗位，以增加自己的录取机会。需要注意的是，冷门岗位可能存在工作条件较为艰苦、发展空间较小等问题，考生在选择时要综合考虑利弊得失。
五、备考充分，提高自身竞争力
选择竞争较小的岗位只是提高成功率的一个方面，要想顺利通过公务员考试，还需要备考充分，提高自身竞争力。建议考生提前制定备考计划，多做模拟试题，加强自己的应试能力。同时，要注意提高综合素质，例如表达能力、组织能力、协调能力等。
总之，选择竞争较小的岗位是提高公务员考试成功率的重要步骤之一。考生要认真分析自身条件和兴趣爱好，选择适合自己的岗位；同时关注边远地区和冷门岗位，避开热门竞争激烈
