IT行业到底是不是吃青春饭的行业？

很多人说IT是吃青春饭的行业，而他们认为这么认为的理由有以下几点：

一．经常加班。 因为IT行业属于朝阳行业，并且在我国专业的IT技术人才还十分紧缺，所以就导致很多大型互联网公司或创业型公司为了快速发展提倡加班文化，很多人因为自己工位周边人没有下班的，自己也不好意思下班，所以就显得很累。

二.30岁以后晋升容易出现瓶颈。 小编身边接触的很多IT工程师大都是90后，很少和35岁以上的IT工程师接触，所以对他们不怎么了解。其实，大多数的工程师很少是只做技术，不和其他人沟通，毕竟所有工作不可能一个人做完，但有沟通也一定有管理。当技术和管理能力同步提升时，工程师可以做项目经理，项目经理也是工程师。随着时间的推移，35岁以上的项目经理会越来越多。可能会有人问到做到做到上面，经理或者更高级岗位越来越少，竞争越来越大，当然会碰到天花板。这是一种悖论，因为这种理论放在任何一个行业都是适用的，按照这种理论，任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

三．IT行业是需要不断的去学习的，它的知识体系更新的很快，不学习就注定要被淘汰。 知识更新换代的快，人才的优胜劣汰上也十分残酷。当你决定从事IT行业时，就不能停留在学生时代那种舒服的生活中，因为不学习肯定会被淘汰。

而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。

有一点说的很好：中国IT行业发展是从90年代起来，到现在，最老的那批工程师才到40出头，中国IT还很年轻，这批40出头的程序员现在都是非常高的地位。所以现在还没有老龄的程序员，大家都是人云亦云，其实都在猜测而已。

IT行业是不是吃青春饭的行业，以及程序员是不是五年十年如一日的对着电脑编程，一目了然。