疫情期间,求职市场可谓是一片惨淡,尤其是劳动密集型产业,不少工人找不到工作,而大片厂家找不到工人。
偏偏市面上的大部分招聘软件,都并不针对下沉产业,即使针对,也充满了虚假广告或是求职中介,正经的厂家反而招不到需要的工人。
这种时候,直约型的劳务派遣平台,就会比较适合了。相对于同类型的 boss 直聘,劳务派遣直约平台更适用于劳动密集型产业,能够帮助求职者和厂家双方实现需求对接,减少中间成本,同时更值得信赖。
进入产品首页后,用户会被提示通过 微信登录。
这种设置好处有二:
为用户提供 便利。用户无需操作手动填写个人信息、注册的繁琐步骤;
为平台提供 用户信息。采集到用户的基础信息,有利于管理员储备用户资料;
产品的首页,以用户最为熟悉的模块设计方式,将所有重要信息全部展示。
banner(轮播区)
banner 位置一般被用来展示重要信息。例如最近举办的活动、招聘服务商入驻等等。
在这个位置,如果有一些有吸引力的设计,是很能够吸引用户眼球的。
顶部搜索框
顶部有三个按钮,分别为地区选择按钮,做成了下拉式的设计。
在搜索框内,用户可以直接输入感兴趣的职位,方便用户以最快的速度找到自己需要的内容。
右上角的信息框内,会展示系统信息。
页面内,以清晰的方式展示了正在招聘的职位信息,并通过各种颜色的标签来体现特色和福利待遇。
用户也可以通过筛选栏提供的选项,来根据自己的需要进行筛选,既可以节省时间,求职的成功率也大大提高,对平台和用户都是双赢。
如果用户看到某条职位信息并产生了兴趣,可以点击查看详细内容。
岗位详情中,展示了工作环境的实拍、职位的招聘安排、基本情况、福利说明等,便于用户根据自己的需求进行选择。
如果用户对这个职位感兴趣,就可以报名,也可以先收藏,留待之后再选择。
在这个界面也可以直接联系客服咨询,以免出现有疑问却找不到咨询对象,而导致的用户流失现象。
因为产品还在宣传期,需要获取更多的用户,所以我们特意设计了福利页面,当然,这个页面可以作为产品的特色长期保留。
签到玩法是很重要的,通过每天的签到奖励,来刺激用户登录和使用,可以最大程度地实现用户留存。
通过现金来对用户进行刺激,从而帮助平台实现更广的传播,这也是很普遍的玩法,用户熟悉度高;并且福利的设置比较有吸引力,用户愿意参与。
邀请的方法也很简单,可以通过输入手机号或是直接调用微信端口发送邀请信息。
在这个个人中心界面,我们设计得还是比较全面的。
我的申请记录
通过点击这个按钮查看申请记录,用户可以查看自己投递过的信息。
资料管理
在其中,用户可以填写自己的个人资料。
我的收藏
收藏过的职位可以在这里找到,省去用户再次查找的麻烦。
用户协议
作为基础的展示信息,用户协议展示是必不可少的。
关注公众号
通过引导用户关注公众号,可以使用户被引流到公众号,实现流量的留存。同时,也方便用户随时获取平台的最新消息。
客服热线
通过展示联系方式,平台管理可以得知用户的反馈,如果出现 bug 或是投诉信息,可以尽快处理,从而维护和客户的关系。
后期,我们还将不断优化,推出更多功能:技能培训专栏、专题求职会等。
如果您也想开发一款类似的产品,欢迎联系小禾呈科技。
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